支部強(qiáng)不強(qiáng),關(guān)鍵看“頭羊”。黨支部書記作為支部工作第一責(zé)任人,充分發(fā)揮好帶頭作用,對帶好班子、領(lǐng)好隊(duì)伍、凝聚人心,提升支部工作質(zhì)量起到關(guān)鍵核心作用。
在小米黨建工作實(shí)踐中,存在支部兼職書記尤其是新上任的兼職書記缺少方向和抓手、難以在短時(shí)間內(nèi)全面把握工作內(nèi)容、與其他委員協(xié)作不夠順暢、平衡不好黨建與業(yè)務(wù)工作等問題。簡單來說,就是不知道“該怎么干”“怎么干才算干得好”。
3月下旬,在小米集團(tuán)黨委第一季度工作會(huì)上,黨委書記曾學(xué)忠提出,小米黨建工作可以廣泛吸納業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn),在總結(jié)自身工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),為包括小米集團(tuán)黨委在內(nèi)的民營企業(yè)黨組織輸出提升黨建質(zhì)量的工作方法,并提議可以通過輸出SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序)等形式幫助更多民營企業(yè)黨組織(兼職書記)厘清工作內(nèi)容,提升工作質(zhì)量。
小米集團(tuán)黨委結(jié)合工作實(shí)際,通過“書記牽頭、支部共創(chuàng)”的方式,迭代多個(gè)版本,最終形成了“民營企業(yè)黨組織兼職書記 N件事”職責(zé)清單,并附上示例,于5月底進(jìn)行發(fā)布。
民營企業(yè)黨組織兼職書記履職應(yīng)該完成的“ N件事”具體為:
講 1次黨課。每年開展不少于 1次“書記講黨課”,宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,或介紹所在黨組織情況,保證黨組織思想上的先進(jìn)性。
示例:小米集團(tuán)黨委每年下半年均會(huì)召開 1次“書記講黨課”。
開 16次會(huì)。全年召開 16次會(huì)議(含 12次支部委員會(huì)議,4次支部黨員大會(huì))??梢晫?shí)際工作,將會(huì)議與支部委員增補(bǔ)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨建 BP(業(yè)務(wù)伙伴)溝通會(huì)、黨組織所在業(yè)務(wù)工作會(huì)、主題學(xué)習(xí)教育會(huì)、組織生活會(huì)等一起召開。通過會(huì)議的召開,增強(qiáng)黨組織的凝聚力,推動(dòng)黨員的教育和培訓(xùn)。
示例:2022年 12月 28日,小米互四黨支部以“線下+線上”的形式舉行了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會(huì)。
做 10次交流。與所負(fù)責(zé)黨組織委員、黨員(預(yù)備黨員)、入黨積極分子、發(fā)展對象、群眾,及所領(lǐng)導(dǎo)工青婦組織的負(fù)責(zé)人(如有)、統(tǒng)戰(zhàn)人士、退休老黨員(如有)進(jìn)行不少于 10次交流。了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作需求,及時(shí)解決他們的困難和問題。交流可以通過個(gè)別談話、座談會(huì)等形式進(jìn)行,加強(qiáng)黨組織與黨員、群眾的聯(lián)系和溝通。
示例:2021年 12月,蜜蜂第一黨支部書記常銀芳及支部委員與遞交入黨申請書人員進(jìn)行談話。(2023年 4月,該申請人目前正在參與入黨積極分子培訓(xùn))
開展 1次創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。開展黨內(nèi)或者業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)(與群團(tuán)組織、業(yè)務(wù)部門聯(lián)合)評優(yōu)工作。通過評優(yōu)活動(dòng),激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,提升黨員的先進(jìn)性、激發(fā)黨員活力。
示例:小米黨工團(tuán)開展“小米集團(tuán)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄靶∶准瘓F(tuán)青年五四獎(jiǎng)?wù)隆痹u選。
舉辦 2次聯(lián)合黨建(黨團(tuán)共建)活動(dòng)。舉辦 2次聯(lián)合黨建(黨團(tuán)共建)活動(dòng),提升黨組織的活力,學(xué)習(xí)先進(jìn)黨建經(jīng)驗(yàn)。通過與其他組織的合作,借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)黨組織的建設(shè)和發(fā)展。
示例:2023年 4月 15日,小米蜜蜂第四黨支部組織延壽鎮(zhèn)黨建活動(dòng),了解身邊紅色歷史,探索當(dāng)下民宿運(yùn)營模式,并與延壽鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨總支展開了“1+1”結(jié)對共建座談會(huì)。
用 OKR方式承接 1項(xiàng)上級組織黨建工作任務(wù)。承接上級黨組織不少于 1項(xiàng)黨工作任務(wù),并用 OKR方式進(jìn)行任務(wù)分解,促進(jìn)黨建工作的深入開展。
示例:2023年 2月 3日,小米集團(tuán)黨委召開 2023年黨建工作計(jì)劃動(dòng)員部署會(huì),各分黨委、總支、支部書記和委員參會(huì),共同商討全年黨建工作計(jì)劃,各支部以 OKR方式承接部分重點(diǎn)黨建工作。
發(fā)現(xiàn) 3名人才。利用黨建助理制度及積分管理制度發(fā)現(xiàn)組織內(nèi) 3名人才,作為支部委員及業(yè)務(wù)發(fā)展人才儲(chǔ)備。
示例:小米蜜蜂第三黨支部在 2023年 Q1利用積分管理制度發(fā)現(xiàn)貢獻(xiàn)度較高的黨員
做 1次述職。每年年終做 1次全年工作總結(jié)及述職,通過述職,全面總結(jié)過去一年的工作,查漏補(bǔ)缺,為下一年的工作制定合理的計(jì)劃,接受上級黨組織的檢查和評估。
示例:2023年 1月 5日,小米集團(tuán)黨工團(tuán) 2022年終總結(jié)暨頒獎(jiǎng)盛典在小米科技園成功舉辦。小米集團(tuán)黨委書記、集團(tuán)高級副總裁、手機(jī)部總裁曾學(xué)忠代表集團(tuán)黨委感謝大家在過去一年中的辛勤付出,并對 2023年工作提出了期望。小米集團(tuán)黨委常務(wù)副書記、工會(huì)主席、新聯(lián)會(huì)副會(huì)長、婦工委主任施艷在會(huì)上作了小米集團(tuán)黨工團(tuán) 2023工作展望。
小米公司黨委自2015年6月成立以來,一直高度重視黨建工作。多年來,小米集團(tuán)黨委堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里,黨組織就建到哪里,黨的工作就開展到哪里”,在如何加強(qiáng)黨的建設(shè)的方法途徑方面進(jìn)行積極探索,小米集團(tuán)黨委找準(zhǔn)黨建工作和小米業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向的“結(jié)合點(diǎn)”和“共振區(qū)”,突出黨建引領(lǐng),創(chuàng)新服務(wù)理念,著力打造形成以引領(lǐng)黨員堅(jiān)守本心、企業(yè)胸懷民心、職工筑牢匠心、引全員奉獻(xiàn)愛心為核心內(nèi)容的“四心”黨建品牌,以“黨建+文創(chuàng)”“黨建+公益”為雙引擎,為企業(yè)發(fā)展注入紅色動(dòng)力,真正形成黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互融互促、一體推進(jìn)的生動(dòng)局面。
“民營企業(yè)黨組織兼職書記N件事”是小米集團(tuán)黨委切實(shí)提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的有力舉措,作為小米黨建 2.0的組成部分,運(yùn)用系統(tǒng)性思維,著眼于組織能力創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新,通過流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)量化等方式,推動(dòng)民營企業(yè)黨建工作做細(xì)做實(shí)、提質(zhì)增效。
下一步,小米集團(tuán)黨委全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神,緊緊圍繞公司發(fā)展規(guī)劃,堅(jiān)持強(qiáng)化黨建引領(lǐng),切實(shí)提升黨建工作的站位,廣泛吸納內(nèi)外部的各種意見建議,不斷完善迭代“ N件事”,提升黨建工作的指導(dǎo)意義和可操作性,通過不斷的實(shí)踐和探索,為民營企業(yè)黨建工作作出示范和貢獻(xiàn)。(文/小米集團(tuán)黨委)
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