齊魯網(wǎng)·閃電新聞8月10日訊 8月9日，濱州市政府新聞辦舉行“大干2023奮勇爭先向前·亮進(jìn)度——發(fā)展品質(zhì)越來越高”主題系列新聞發(fā)布會市國資委專場。邀請濱州市國資委黨委書記、主任高立松，濱州市國資委黨委委員、副主任李會濤，濱州市國資委黨委委員、四級調(diào)研員孫琳，介紹今年以來，濱州市國資委提升發(fā)展品質(zhì)，推動高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)情況，并回答記者提問。

孫琳介紹，近年來，濱州市國資委黨委和國企各級黨組織深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，黨的領(lǐng)導(dǎo)不斷強(qiáng)化，國企黨建工作持續(xù)向上向好。今年濱州市國資委按照市委統(tǒng)一部署要求，著力構(gòu)建“1+1663”黨建工作體系，壓實(shí)“過程黨建”責(zé)任，打造以“資強(qiáng)先鋒”為統(tǒng)領(lǐng)的黨建品牌矩陣，將黨建品牌的引領(lǐng)力和影響力轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的支撐力和助推力，努力把國資國企黨建工作做成組織凝聚力、企業(yè)生產(chǎn)力、市場競爭力。

聚焦文化融入，實(shí)施宣講入企。把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，國資系統(tǒng)宣講團(tuán)入企宣講黨的二十大精神61次。在市屬國企深入推進(jìn)公益文化建設(shè)，關(guān)心下一代工作做法得到省關(guān)工委和市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。謀劃開展“清風(fēng)入企”廉潔文化深化活動，在健全組織、加快推進(jìn)、現(xiàn)場觀摩、激勵保障、機(jī)制建設(shè)等方面持續(xù)加力。

聚焦組織融入，做到統(tǒng)領(lǐng)興企。組織開展企業(yè)黨委“三張清單”執(zhí)行情況回頭看，將梳理出的17個具體問題建立臺賬，持續(xù)提高企業(yè)黨委治企興企能力。堅持將黨支部建在班組和項目，生產(chǎn)一線黨支部數(shù)量占比72%，完成40個基層黨組織換屆選舉，把戰(zhàn)斗堡壘夯得實(shí)之又實(shí)。持續(xù)開展黨支部結(jié)對共建、對標(biāo)提升，評選五星級黨支部107個、占比30%。

聚焦特色融入，開展品牌聯(lián)創(chuàng)。謀劃打造“資強(qiáng)先鋒”黨建品牌，實(shí)施國資國企黨建品牌聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建，營造“一企業(yè)一品牌、一支部一特色、一黨員一亮點(diǎn)”創(chuàng)優(yōu)爭先氛圍，以品牌創(chuàng)建促全面提升。不斷釋放黨建品牌對企業(yè)經(jīng)營的影響力和帶動力，新能源集團(tuán)黨建工作成功入選中國企業(yè)報社等聯(lián)合評選的2023年度全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，并在發(fā)布儀式上作典型發(fā)言。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)、改革發(fā)展難點(diǎn)，推動市屬企業(yè)聚焦全市重點(diǎn)項目和重大工程，把基層黨組織建在生產(chǎn)單元，把黨員先鋒模范作用發(fā)揮在具體崗位。

聚焦人才融入，推動素質(zhì)提升。配齊配強(qiáng)企業(yè)各層級管理人員，全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。研究制定外部董事選拔任用、規(guī)范管理、薪酬績效管理制度，通過公開招聘方式，擇優(yōu)向市屬企業(yè)派出3名專職外部董事。堅持把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)發(fā)展成黨員，今年新發(fā)展黨員200名，全部為生產(chǎn)一線職工。加大人才招聘力度，今年新招員工290名，其中應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生181人，占比62.4%。實(shí)施人才培強(qiáng)工程，引導(dǎo)國資國企干部職工樹牢創(chuàng)新思維，在“強(qiáng)國企、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)”上有作為。今年以來，組織黨務(wù)干部和業(yè)務(wù)人員專題培訓(xùn)班各2期，舉辦國資講堂、國資學(xué)堂7期，培訓(xùn)人次3000多人次。分級分類舉辦黨組織書記、黨務(wù)干部、黨員培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)全體黨員高質(zhì)量輪訓(xùn)五年全覆蓋。

聚焦考核融入，全力提標(biāo)提質(zhì)。強(qiáng)化黨建考核的問題導(dǎo)向、激勵導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向。從今年起，濱州市國資委黨委將黨建定性考核改為定量考核，對完不成年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)的，實(shí)現(xiàn)一票否決。重新制定對市屬國企的黨建工作考核方案，增加黨建與業(yè)務(wù)融合性指標(biāo)占比。所屬的28家企業(yè)黨委書記每年向市國資委進(jìn)行抓基層黨建和全面從嚴(yán)治黨述職，對25項指標(biāo)現(xiàn)場評分、客觀評議。成立市國資委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化黨建任務(wù)的督促落實(shí)。深化黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，建立聯(lián)系點(diǎn)162個，組織下沉調(diào)研328次，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題92個。

聚焦作風(fēng)融入，堅持治黨從嚴(yán)。黨委會定期專題研究意識形態(tài)工作和深入分析輿情風(fēng)險，各市屬企業(yè)黨委均編制《黨委意識形態(tài)工作實(shí)施方案》。與市委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新時代市屬企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的意見》，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)各類人才為國企高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策作貢獻(xiàn)。聚焦市屬企業(yè)關(guān)鍵崗位、重要部位、重點(diǎn)領(lǐng)域，定措施、建機(jī)制，形成重教育、強(qiáng)約束、嚴(yán)查處相貫通的制度體系。

下一步，濱州市國資委將持續(xù)打造“資強(qiáng)先鋒”品牌，引領(lǐng)干部職工爭當(dāng)先鋒，切實(shí)把這一品牌做成引領(lǐng)發(fā)展的強(qiáng)勁推力，以有影響力的黨建品牌鍛造有競爭力的國有企業(yè)。