濰坊日報社濰坊融媒訊?春潮涌動，萬物競發(fā)。走進位于濰城區(qū)的濰坊東方鋼管有限公司，一派生機盎然的發(fā)展景象，“經(jīng)營的是誠信，銷售的是品質(zhì)”的標語不時映入眼簾。

這是一家集生產(chǎn)、研發(fā)、制造、銷售、進出口貿(mào)易、新材料研究與高端裝備制造于一體的高新技術(shù)企業(yè)，頭頂山東省單項冠軍企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)，市級“專精特新”企業(yè)的光環(huán)，領先并專注于鋼材防腐，延長鋼材使用壽命，心無旁騖做綠色制造。紅色黨建活動貫穿于東方鋼管的生產(chǎn)日常，紅色基因也早已融入企業(yè)發(fā)展“血脈”，黨建“紅”與發(fā)展“綠”同頻共振，紅綠相映間蓬勃朝氣噴涌而出。

初心定方向

“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務……”在東方鋼管，每逢黨委會、黨員大會，全體黨員就會面向鮮紅的黨旗重溫入黨誓詞。鏗鏘有力的宣誓聲，讓“初心”“使命”再次在心中激揚。

心有所信，方能行遠?！半m然我們是民營企業(yè)，但實踐告訴我們，黨建工作就是企業(yè)的‘紅色引擎’，黨旗紅事業(yè)興，黨建優(yōu)事業(yè)強?！惫径麻L兼黨委書記李樂團表示，20多年來，東方鋼管從小到大，從弱到強，黨建工作一直是企業(yè)前進道路上一面高高飄揚的旗幟，引領企業(yè)健康快速向前發(fā)展。

“企業(yè)現(xiàn)有黨員136名，占總?cè)藬?shù)的五分之一左右?！惫军h委副書記宋曌說，抓實黨建就是生產(chǎn)力，東方鋼管以“黨建+”為引領，充分發(fā)揮黨組織政治核心和黨員先鋒模范帶頭作用?！拔覀円灾Р繛閱挝?#xff0c;每月、季度推薦評選‘黨員先鋒崗’?！痹跂|方鋼管采訪時記者發(fā)現(xiàn)，黨員上班期間都佩戴著黨員徽章，專用車位禮讓給了先進員工和最美員工。

為把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合在一起，東方鋼管將黨組織的工作寫入公司章程，較大的投資項目、對外擔保、重要人事任免等重大事項必須要經(jīng)黨組織表決通過。做細黨建工作，企業(yè)黨委牽頭制定《2023年度黨群工作計劃》。凈化黨員隊伍，企業(yè)黨委會對入黨積極分子的整體素質(zhì)進行嚴格把關(guān)，從遞交入黨申請書開始一直到轉(zhuǎn)正，每個環(huán)節(jié)嚴格審查……

黨建工作做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。在“黨建+”工作格局的加持下，全員“比學趕超”激情高漲，大家自覺把忠誠理念內(nèi)化于心、外踐于行，企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。

合力拼發(fā)展

步入東方鋼管車間，各條生產(chǎn)線上機聲隆隆，一片繁忙。

扭住一個“干”字，貫徹一個“實”字，實干勁頭“滿格”?！霸诮衲陞^(qū)里召開的‘新春第一會’上，區(qū)領導將印有‘濰城功臣’字樣的獎牌頒發(fā)給我，讓我深感責任重大。這是對企業(yè)家的認可，提振了我們干事創(chuàng)業(yè)的決心！”李樂團說。

“新春第一會”即濰城區(qū)召開的“三比三看”真抓實干謀發(fā)展大會，通過開展比作風看擔當、比效率看落實、比實績看排名“三比三看”大比武，著力提升干部工作狀態(tài)、工作成效。

凝聚“拼經(jīng)濟”的活力，激發(fā)“拼經(jīng)濟”的干勁，服務企業(yè)發(fā)展快馬加鞭?！肮窘衲晷律夏戤a(chǎn)30萬噸新型重防腐海洋工程材料項目，為保障項目建設，區(qū)里幫我們獲得了中長期貸款，還申報了泰山產(chǎn)業(yè)藍色專項領軍人才?！惫靖笨偨?jīng)理孫從征介紹。

政府貼心服務，企業(yè)安心發(fā)展。“公司主要核心技術(shù)和未來發(fā)展方向始終聚焦于鋼材防腐領域和攻堅新材料和高端裝備重點領域，當前正不斷加大建設和研發(fā)投入，持續(xù)將科研成果轉(zhuǎn)化應用，并進行產(chǎn)業(yè)化推廣?！睂O從征說，今年公司將全力做好海洋重防腐粉末新材料研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化應用和年產(chǎn)30萬噸海洋重防腐工程新材料兩大項目。

提起鋼材防腐，青島膠州灣跨海大橋橋體道路護欄采用的“熱鍍鋅＋聚乙烯”浸塑護欄，就是由東方鋼管獨立承接的。

“大橋所處的海域海鹽含量高達29.4‰～32.9‰，這樣的高腐蝕強度對護欄造成了嚴重威脅?！睂O從征說，企業(yè)克服了護欄在強風、海水強鹽腐蝕環(huán)境下的防腐難題，確保了這一工程的耐久性。

鋼材防腐是當今世界各國共同面臨的難題之一，對國民經(jīng)濟發(fā)展尤為重要，這也是東方鋼管這些年來一直專注于鋼材防腐技術(shù)研發(fā)的主要原因。

走進流化床浸塑車間，工人們正在趕制一批DFPB雙金屬護橋管的生產(chǎn)訂單?！癉FPB雙金屬護橋管主要為城市電力、通信電纜在埋地過程中提供安全保護，我們的產(chǎn)品連續(xù)23年在全國銷量第一，廣泛應用在北京奧運工程，濟南全運會、深圳大運會、G20杭州峰會等重點項目上?！毖哉Z間，孫從征滿是自豪。

據(jù)了解，DFPB雙金屬護橋管是在原有鋼塑復合管的基礎上研發(fā)的新一代電纜穿線保護管，采用了新材料、新技術(shù)和新工藝，是該公司的獨有專利技術(shù)。

著眼于新，落腳于實?！半p碳”背景下，東方鋼管以“綠色”為引領，不斷創(chuàng)新產(chǎn)品技術(shù)與發(fā)展模式，參編13個國家、行業(yè)和團體標準，獲專利50余項。

念好“人才經(jīng)”

人才聚，發(fā)展興，企業(yè)的核心競爭力在人才。

從一家普通的民營企業(yè)到鋼材防腐行業(yè)的引領者，東方鋼管的發(fā)展成就與其實施的人才戰(zhàn)略密不可分?！岸嗄陙?#xff0c;公司在人才的‘選育用留’方面下足了功夫，打造出一套企業(yè)專屬的‘人才經(jīng)’。”李樂團表示。

選才有度。為打造動態(tài)人才梯隊資源池，東方鋼管點燃人才“引擎”，靶向引人，唱好“三部曲”——針對高層次人才引進，公司借助省級企業(yè)技術(shù)中心、省級工程實驗室等創(chuàng)新平臺優(yōu)勢，不斷招引國內(nèi)外“高精尖缺”人才，并與其建立長久的合作關(guān)系；推動產(chǎn)學研深入融合，與中科院海洋所侯保榮院士團隊合作，成功開發(fā)環(huán)氧鋅基聚酯復合涂層新型公路鋼護欄，獲國家發(fā)明專利，與山東大學教授鄧建新等高水平團隊合作，開發(fā)的環(huán)保型大口徑長距離輸水防腐管道項目入選山東省泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才工程；面向大中專院校畢業(yè)生，通過每年的招聘季吸納新生力量，增強人才儲備。

育才有方。左手抓“招”，右手抓“育”，對于應屆畢業(yè)生，公司采用以師帶徒“一對一保姆式”培養(yǎng)模式，助力員工成長。鼓勵在職員工提升專業(yè)或管理技能，公司專門制定了《員工進修學習管理制度》，員工在進修學習并取得相關(guān)證書后，可填寫《進修基金申請表》，按比例報銷進修學習經(jīng)費。

用才有道。選人和育人的目的是為了用人，東方鋼管秉持“能者上、平者讓、庸者下”的管理理念，大膽啟用新人、能人，依據(jù)組織型、發(fā)明型、實干型等人才特點，因人制宜安排崗位，真正把好“鋼”用在“刀刃”上。

留才有招。提起公司在員工福利方面下的功夫，東方鋼管高新技術(shù)辦公室主任杜光輝打開了“話匣子”：“對于員工的晉升，公司采用雙軌制——職務和職稱的晉升通道，幫助員工建立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；對于員工的生活需求，則通過帶薪休假、模擬股權(quán)、幫助購房、為員工子女發(fā)放助學金等方式做到‘欲取先予’；對于老員工，采取‘退休不退股’的政策讓員工退休后有額外的收入保障。另外，公司還設立‘特殊貢獻獎’‘科技項目貢獻獎’……”

以技術(shù)升級為先，升級迭代“今天”的主營業(yè)務，創(chuàng)新培育開發(fā)“明天”的增長業(yè)務，東方鋼管正集聚起澎湃的人才動能，為未來發(fā)展蓄積強大后勁。

濰坊日報社全媒體記者: 劉杰/文 鞏建國/圖