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實(shí)現(xiàn)數(shù)字化人才培養(yǎng) 講真企服幫助企業(yè)搭上時代發(fā)展列車

2023-08-04 10:24 來源:中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
實(shí)現(xiàn)數(shù)字化人才培養(yǎng) 講真企服幫助企業(yè)搭上時代發(fā)展列車

  2023年7月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》,《意見》指出,要著力推動民營經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,加快推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型和技術(shù)改造,支持中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,推動低成本、模塊化智能制造設(shè)備和系統(tǒng)的推廣應(yīng)用。

  為何數(shù)字化轉(zhuǎn)型會成為壯大經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵之舉?究其原因,數(shù)字化具有改變企業(yè)形態(tài)、推動生產(chǎn)方式變革、催生新商業(yè)模式等積極作用,能夠助力企業(yè)降低時間成本與經(jīng)濟(jì)成本,增加營收。根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心的調(diào)研顯示,數(shù)字化推動85%的中國企業(yè)財(cái)務(wù)改善超過5%。

  然而,站在傳統(tǒng)與變革的十字路口,不少企業(yè)仍受制于成本、效益、管理理念等原因掣肘,處于迷茫狀態(tài),難以邁出數(shù)字化轉(zhuǎn)型第一步,他們亟需找到具備完善技術(shù)能力與解決方案的平臺,來處理數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中所遇到的諸多挑戰(zhàn),并培養(yǎng)一批契合自身發(fā)展的數(shù)字化人才。

  為助力企業(yè)完善人力資源體系搭建,講真企服為企業(yè)提供數(shù)字化人才培養(yǎng)的智能學(xué)習(xí)平臺。講真企服涵蓋“測培一體化SaaS學(xué)習(xí)平臺、崗位測評、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”三大服務(wù),基于企業(yè)“招聘、培養(yǎng)、管理”三大業(yè)務(wù)場景,為企業(yè)搭建數(shù)字化人才成長提供高效路徑。

  在招聘階段,講真SaaS充分利用大數(shù)據(jù)篩查功能,根據(jù)不同崗位需求,智能化生成人才畫像,對候選者進(jìn)行能力、性格、管理等多方面標(biāo)準(zhǔn)化評估,精準(zhǔn)提取電子簡歷中的關(guān)鍵信息,并挖掘到無法量化的數(shù)據(jù)的價值,更快定位到匹配度高的人才,讓篩選的過程更為自動化、高效化,有效縮短候選人到崗的時間,降低人選流失率,先人一步完成高質(zhì)人才儲備。

  在人才培養(yǎng)的過程中,講真SaaS會基于人工智能,搭建起適合自身發(fā)展需求的知識庫與講師資源庫,并配合教學(xué)工具,為企業(yè)提供全方位的學(xué)習(xí)落地支撐,成為數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)軟件云平臺,讓優(yōu)質(zhì)課程內(nèi)容的獲取變得更加輕松,解決了培訓(xùn)市場課程儲備分散、精品課程大多被行業(yè)內(nèi)部或龍頭機(jī)構(gòu)控制的痛點(diǎn)。在員工學(xué)習(xí)過程中,講真SaaS因材施教,提供技能類、興趣類、通識類等多元化課程選擇,以滿足不同學(xué)習(xí)需求,實(shí)現(xiàn)人才精準(zhǔn)化培訓(xùn)。同時,企業(yè)也可自定義課程內(nèi)容,加強(qiáng)不同崗位、不同角色員工的賦能培養(yǎng),逐步培育出契合自身發(fā)展的專項(xiàng)人才。

  在人才管理方面,講真SaaS會根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展、工作場景、業(yè)務(wù)流程等設(shè)計(jì)學(xué)員規(guī)劃藍(lán)圖,實(shí)現(xiàn)人崗知識匹配,提升人均綜合素質(zhì)水平,從而快速彌補(bǔ)員工技能水平和績效要求的差距,以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展要求。講真SaaS還實(shí)現(xiàn)測訓(xùn)一體化,提供在線考試系統(tǒng)、在線測評系統(tǒng)等,測評引擎涵蓋數(shù)十萬道測評題,將考核維度進(jìn)行細(xì)化拆分,根據(jù)員工測評時長、正確率等維度推送不同題目,通過專業(yè)考評完成員工業(yè)務(wù)能力評估,實(shí)現(xiàn)測、學(xué)、練、考、評全過程在線化與信息化。隨后的測評報(bào)告中,講真SaaS還會根據(jù)員工技能強(qiáng)弱項(xiàng),精準(zhǔn)推送課程,生成個性化學(xué)習(xí)計(jì)劃,補(bǔ)足個人技能短板,實(shí)現(xiàn)人才資源的沉淀,最終驅(qū)動業(yè)務(wù)與收益的良性循環(huán)。

  如今,伴隨人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生等新技術(shù)成熟,數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為新時代企業(yè)共同探索的方向,甚至在不久的將來會成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。對此,講真企服將不斷進(jìn)行平臺優(yōu)化,以科技助力企業(yè)智能發(fā)展,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)降本增效,搭上時代列車,譜寫數(shù)字之路新篇章。


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