為切實(shí)發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用,增強(qiáng)員工的歸屬感與凝聚力。2月5日,中冶寶鋼基層單位對生病員工進(jìn)行走訪慰問,以“五必訪”形式給員工送去了關(guān)愛和溫暖。
2023年,中冶寶鋼基層單位的一名員工感覺不適,隨即入住醫(yī)院進(jìn)行治療。該員工已在單位奮斗10余年,平時工作勤勤懇懇,任勞任怨,對于突入其來的意外損傷,在經(jīng)濟(jì)和生活上無疑帶來了不少壓力。中冶寶鋼基層單位在得知該信息情況后,從身體上和生活上了解該員工的狀況與實(shí)際情況,同時叮囑他要好好休養(yǎng)身體。生病員工表示會爭取早日康復(fù)后回到工作崗位,更好的為單位貢獻(xiàn)自己的能量。
中冶寶鋼基層單位積極做好“五必訪”家訪工作,充分體現(xiàn)了以人為本的管理理念,對企業(yè)的發(fā)展、人員穩(wěn)定的起到了積極作用,提升職工的歸屬感、幸福感及凝聚力,彰顯企業(yè)人文關(guān)懷,為員工營造一個和諧良好的企業(yè)氛圍。
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