軒崗煤電公司全面推進(jìn)“136”安全管理模式建設(shè),不斷強(qiáng)化全體員工的安全責(zé)任意識,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　深入推進(jìn)警示教育常態(tài)化。 該公司通過該組織開展“安全生產(chǎn)月活動”、重大隱患知識競賽、安全宣傳“五進(jìn)”等活動,常態(tài)化開展警示教育,使員工能夠更好地應(yīng)對各種突發(fā)情況并采取相應(yīng)的措施,形成了人人學(xué)習(xí)事故防范措施,不斷提升全員安全意識和安全素養(yǎng)。

　　扎實(shí)開展風(fēng)險隱患排查 治理 。 該公司認(rèn)真組織開展煤礦安全生產(chǎn)大檢查百日攻堅(jiān)行動、礦山安全生產(chǎn)綜合整治和煤礦“體檢式”精查專項(xiàng)整治、重大事故隱患專項(xiàng)排查整治行動,對所有基層單位實(shí)行安全隱患全鏈條、全方位排查整治,2023年共查出隱患12800條,整改完成12648條,整改率達(dá)到98.8%。國務(wù)院安委辦督導(dǎo)組督導(dǎo)檢查提出的127條問題,已整改銷號116條。

　　嚴(yán)格 執(zhí)行 安全 管理 績效考核。 該公司從煤礦、地面、應(yīng)急管理、物流貿(mào)易、業(yè)務(wù)主管部門等七個方面51項(xiàng)考核指標(biāo)入手,制定了詳細(xì)的安全績效工資考核方案和指標(biāo)體系,強(qiáng)化了安全績效工資考核。2023年安全績效共扣罰4000余萬元,對安全生產(chǎn)責(zé)任不落實(shí)、履職作假的40名責(zé)任人給予了政務(wù)處分。(馬建偉)