——訪全國人大代表,合肥市委副書記、市長羅云峰
3月9日,全國人大代表,合肥市委副書記、市長羅云峰在接受《中國企業(yè)報》記者采訪時指出,“‘三公里’就業(yè)圈專門面向藍領(lǐng)提供就業(yè)崗位,通過智能化技術(shù)實現(xiàn)就業(yè)供需精準匹配,解決了困難群眾在家門口就業(yè)的熱切期盼。”
搭平臺,實現(xiàn)家門口就業(yè)
羅云峰說,近年來,合肥市堅持把就業(yè)作為最大的民生,深入推進就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,聚焦群眾就業(yè)方面的急難愁盼問題,積極探索互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)新模式,傾力打造“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺,開發(fā)社區(qū)周邊崗位,精準對接社區(qū)居民就業(yè)需求,探索出了一條新時代多渠道靈活就業(yè)的新路徑。
為了打造“三公里”就業(yè)圈,合肥市以政府治理的最小單元“社區(qū)”為就業(yè)工作開展的基點,運用“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)就業(yè)”新模式,打造“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺。線下,街道社區(qū)工作人員深入小區(qū),做好居民就業(yè)需求登記工作;市場機構(gòu)掃街拜訪,挖掘社區(qū)周邊企業(yè)招聘崗位。線上,通過將居民和職位按行政位置數(shù)據(jù)化,實現(xiàn)居民就業(yè)和崗位的屬地化管理,利用智能算法、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,將居民就業(yè)需求精準匹配給周邊用人企業(yè),從而實現(xiàn)精準就業(yè)推薦。
經(jīng)過3年建設(shè),合肥“三公里”就業(yè)圈已覆蓋全市522個城市社區(qū),覆蓋率達100%,累計訪問次數(shù)超5565萬,居民就業(yè)登記數(shù)64萬,招聘崗位數(shù)超55萬個,幫助4.4萬居民實現(xiàn)就業(yè)。
建體系,兜牢就業(yè)保障底線
黨的二十大報告強調(diào):“健全就業(yè)公共服務(wù)體系,完善重點群體就業(yè)支持體系,加強困難群體就業(yè)兜底幫扶?!绷_云峰說。
社區(qū)中很多就業(yè)困難人員,有的年齡偏大,獲取就業(yè)信息能力欠缺;有的知識結(jié)構(gòu)單一,技能有待提升。種種問題讓他們的就業(yè)變得艱難,一份穩(wěn)定的工作和收入對他們來說如同雪中送炭。幫一把、扶上路,切實做好困難群體就業(yè)幫扶,是當前就業(yè)工作的關(guān)鍵點。
合肥針對社區(qū)就業(yè)幫扶過程中存在的缺乏就業(yè)崗位、缺少幫扶工具等問題,基于“三公里”就業(yè)圈,創(chuàng)新打造支付寶就業(yè)幫扶小程序,將社區(qū)周邊崗位與重點幫扶人群進行有效對接,利用數(shù)據(jù)化、智能化、移動化等手段,拓寬了社區(qū)幫扶渠道,豐富了社區(qū)幫扶手段,實現(xiàn)了社區(qū)工作人員的主動式幫扶、走動式幫扶,既提升了社區(qū)就業(yè)幫扶效率,也為基層工作人員減負。
截至目前,在合肥“三公里”就業(yè)圈登記的幫扶人員總數(shù)10714人,幫扶記錄總數(shù)20364條,在線推薦崗位28460個。在覆蓋區(qū)域,“三公里”就業(yè)圈已成為服務(wù)重點就業(yè)人群的貼身窗口、社區(qū)工作人員實施幫扶的有效渠道。
賦新能,助力重點企業(yè)招工
春節(jié)假期剛上班,合肥市人社部門依托“三公里”就業(yè)圈平臺,組織開展“比亞迪(合肥)專場直播云招聘”線上直播帶崗活動。
直播過程中,比亞迪招聘負責人與主持人互動交流,為求職者逐一講解比亞迪熱招崗位,介紹員工福利待遇、工作場景、住宿環(huán)境等信息,吸引了眾多求職者在直播間積極提問、投遞簡歷。整場活動持續(xù)一個半小時,直播間訪問次數(shù)達7.2萬人次,共收取簡歷3130份。就業(yè)春風行動取得“開門紅”。
合肥市還積極應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)傳播中出現(xiàn)的新形態(tài)、新變化,持續(xù)創(chuàng)新,充分賦能,不斷提升就業(yè)服務(wù)水平。在“三公里”就業(yè)圈建立企業(yè)共享用工專區(qū),將缺工企業(yè)與勞動力閑置企業(yè)需求進行對接,降低企業(yè)成本;開發(fā)企業(yè)與求職者在線簽署電子合同功能,電子合同采用區(qū)塊鏈技術(shù),防篡改可追溯,切實有效地保障了勞動者權(quán)益。
此外,針對退役軍人、高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點就業(yè)群體以及重點用工企業(yè)招聘需求,開展多種類型的直播招聘專場,實現(xiàn)“云端”送服務(wù)、送崗位,大大提升了企業(yè)和求職者的對接效率。
羅云峰表示,未來,合肥市將繼續(xù)圍繞豐富“三公里”就業(yè)圈功能體系做文章,把“三公里”就業(yè)圈向基層延伸,落實市委、市政府“兩強一增”工作部署要求,建立農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)據(jù)庫,精準掌握農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況;探索開展外賣騎手、滴滴司機等平臺經(jīng)濟用工監(jiān)測分析,為促進多渠道靈活就業(yè)提供決策依據(jù)。
同時,合肥市還將在繼續(xù)圍繞提升居民滿意度下功夫,以居民滿意為根本目標,堅持問題導向,不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,針對不同群體開展特色服務(wù),千方百計提升服務(wù)體驗,讓平臺使用更加便捷、精準、高效。
相關(guān)稿件