8月29日，阿里巴巴集團正式發(fā)布《2022阿里巴巴環(huán)境、社會和治理報告（EnvironmentalSocialandGovernanceReport）》（以下簡稱“ESG報告”），展現(xiàn)了對于環(huán)境、均衡發(fā)展、企業(yè)治理等一系列問題的思考與行動。

　　阿里巴巴集團董事會主席兼首席執(zhí)行官張勇表示：“ESG意味著創(chuàng)造商業(yè)之上的價值，它既為解決一系列全球性挑戰(zhàn)提供了行動框架，也是阿里巴巴走向102年的重要基石?！彼Ｍ?#xff0c;未來外界能通過兩份報告來認識和理解阿里巴巴：一份是財報，另一份是ESG報告。財報展現(xiàn)業(yè)務健康度，ESG報告展現(xiàn)企業(yè)價值感。張勇表示，阿里巴巴未來將每年發(fā)布ESG報告，向社會公開階段性目標、行動和進展。

　　報告認為，在數(shù)字經(jīng)濟時代，平臺公司是履行社會責任的重要載體，公司有責任將社會責任融入商業(yè)設計，匯聚平臺之力，推動整個社會的可持續(xù)發(fā)展。阿里巴巴發(fā)布的ESG報告，共涵蓋“修復綠色星球”“支持員工發(fā)展”“服務可持續(xù)的美好生活”“助力中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”“助力社會包容和韌性”“推動人人參與的公益”和“構建信任”七個方向。

　　報告顯示，阿里巴巴的關注點從減碳擴展到綠水青山，2022財年期間，阿里巴巴通過能源結構轉型減碳619944噸，阿里云使用的21.6%的電力來自于清潔能源；截至2021年底，阿里巴巴公益基金會共同成立的千島湖水基金，在5000畝農(nóng)田上采取農(nóng)業(yè)護水管理措施，減少化肥農(nóng)藥帶來的水污染。

　　在支持員工發(fā)展上，截至2022年財年末，在阿里巴巴全體員工中女性占比49.5%，女性在董事和高級管理層中占比39%；共有2007名殘障人士在阿里大家庭工作。

　　在服務可持續(xù)的美好生活方面，為欠發(fā)達地區(qū)和數(shù)字弱勢群體帶去更包容普惠的消費體驗，2022財年，新增年度活躍消費者中超70%來自低線城市和農(nóng)村；截至2022財年末，菜鳥在全國建設了1000多個縣級共配中心并覆蓋400多個脫貧縣，及5萬多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級物流站點。

　　在助力中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上，用科技提供門檻更低的數(shù)字化工具，在工信部認定的4620個國家級專精特新小巨人企業(yè)中，65%的企業(yè)是阿里云的客戶；在2022財年，阿里巴巴技術相關領域投入歷史性地超1200億元。數(shù)字技術也在助力提升社會包容和韌性，2020年汛期，達摩院快速研發(fā)上線雷達影像（SAR）水體提取模型，開展洪澇災害發(fā)展情況監(jiān)測分析，先后支持江西、安徽重點區(qū)域洪澇災害監(jiān)測工作；自2020年以來，菜鳥協(xié)同50多家全球物流服務商，向超150個國家和地區(qū)運輸超2.6億醫(yī)療相關物資。（記者 班娟娟 北京報道）