今年以來，為引導(dǎo)團(tuán)員青年職工牢固樹立安全發(fā)展理念，堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理，為安全生產(chǎn)營造良好氛圍，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)鄂爾多斯礦業(yè)公司開展了形式多樣的主題教育活動(dòng)。旨在進(jìn)一步加強(qiáng)青年安全管理，提升青年保安能力，為公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
　　該公司利用騰訊會(huì)議、微信群等載體，持續(xù)向青年員工宣傳貫徹安全生產(chǎn)理念，引導(dǎo)青年員工在思想上重視安全，將安全理念內(nèi)化于心。向青年員工講清公司現(xiàn)階段的安全生產(chǎn)任務(wù)，講清企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的具體舉措，引導(dǎo)青年員工明確安全責(zé)任，做好本職工作。同時(shí)，積極開展“事故案例青年說”活動(dòng)，組織青年員工收看典型事故案例警示教育片，通過分析事故發(fā)生的經(jīng)過、主要原因、防范措施等，引導(dǎo)青年員工深刻吸取事故教訓(xùn)，提升危險(xiǎn)預(yù)知及危害辨識(shí)能力。
　　此外，邀請(qǐng)各班組技術(shù)能手、崗位大拿擔(dān)任導(dǎo)師，與青年員工結(jié)成師徒對(duì)子，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，由導(dǎo)師采取“線上授課+線下實(shí)訓(xùn)”的方式，對(duì)徒弟開展教學(xué)，補(bǔ)齊青年員工操作技能的“短板”，提高青年員工崗位安全技能。同時(shí)，深入開展崗位“大練兵、大比武”活動(dòng)，通過理論知識(shí)答題、實(shí)際操作比拼，對(duì)綜合成績排名靠前的青年員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先推薦其參加公司以上青年技能競賽，充分調(diào)動(dòng)青年員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)、提高安全技能的積極性。
　　該公司充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗崗員的監(jiān)督檢查作用，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、人員操作等檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保崗員身邊無“三違”、本職崗位無隱患、所在班組無事故。定期組織青年安全監(jiān)督崗崗員開展“零點(diǎn)行動(dòng)”，采取“問職責(zé)、問操作、問隱患”現(xiàn)場“三問”的方式，重點(diǎn)對(duì)青年員工的安全責(zé)任落實(shí)、“手指口述”及現(xiàn)場操作行為進(jìn)行檢查，并做好示范指導(dǎo)，幫助青年員工補(bǔ)足安全短板，規(guī)范操作行為。為礦業(yè)公司安全生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。（崔俊鵬）