2024年1月18日，全球杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）公布了“2024年度中國(guó)杰出雇主”榜單，衛(wèi)材中國(guó)憑借其企業(yè)文化、人才戰(zhàn)略、員工關(guān)懷、薪酬福利以及可持續(xù)發(fā)展等方面的卓越表現(xiàn)，以五年來(lái)的最高得分97.14%，連續(xù)第五年榮獲此項(xiàng)認(rèn)證。

衛(wèi)材中國(guó)連續(xù)五年榮獲“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證

　　衛(wèi)材全球高級(jí)副總裁、衛(wèi)材中國(guó)總裁馮艷輝女士表示，這一榮譽(yù)再次證明了衛(wèi)材中國(guó)始終堅(jiān)持以人為本并致力于提升員工成長(zhǎng)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的正確性。在華30余年，員工一直是衛(wèi)材中國(guó)的寶貴財(cái)富。衛(wèi)材中國(guó)以創(chuàng)新、追求卓越、主人翁精神、團(tuán)隊(duì)合作和正直誠(chéng)信為核心價(jià)值觀，努力營(yíng)造HHC（Happy Healthy Company）工作氛圍。通過(guò)不斷探索和發(fā)展卓越的人才培養(yǎng)模式和多元化成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，衛(wèi)材中國(guó)致力于為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。同時(shí)，通過(guò)踐行hhc理念（human health care，“關(guān)心人類健康”）和賦能hhc eco（hhc生態(tài)系統(tǒng)）數(shù)字化商業(yè)模式，加速創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，更好的服務(wù)患者及公眾并滿足其多樣化需求。

衛(wèi)材中國(guó)獲“中國(guó)杰出雇主”獎(jiǎng)牌

　　持續(xù)投入,深耕員工發(fā)展
　　在不斷變化的局勢(shì)中，我們持續(xù)投入并深耕員工發(fā)展。為了更好地滿足業(yè)務(wù)需求和解決實(shí)際痛點(diǎn)，2023年啟動(dòng)了培訓(xùn)優(yōu)化與發(fā)展項(xiàng)目。這一項(xiàng)目通過(guò)系統(tǒng)化、在線化、區(qū)域化和潛力化的方式，打造全新的培訓(xùn)體系，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。從全局整體進(jìn)行系統(tǒng)思考，打破局部和單因果的思考方式，利用線上培訓(xùn)方式打破了平臺(tái)限制，而良好的社群運(yùn)營(yíng)和上級(jí)經(jīng)理的關(guān)注成為了降本增效的關(guān)鍵因素；分地域舉辦培訓(xùn)有效地解決了地域政策、文化背景、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、交通便捷等諸多問(wèn)題，使培訓(xùn)更具針對(duì)性、時(shí)效性和共同性；外出學(xué)習(xí)、內(nèi)部反哺以及講者庫(kù)、授課目錄的建立，將內(nèi)部的培訓(xùn)資源挖潛進(jìn)行到底；年度大項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力論壇、管理學(xué)院實(shí)踐項(xiàng)目更好地印證了通過(guò)學(xué)習(xí)能夠拓展我們?cè)诠ぷ髦袑?shí)現(xiàn)成果的能力?！皝y極時(shí)站得定，才是有用之學(xué)”，體現(xiàn)出了衛(wèi)材人面對(duì)變局時(shí)代的堅(jiān)定智慧。
　　追求卓越，打造可持續(xù)發(fā)展的健康職場(chǎng)環(huán)境
　　在環(huán)境健康方面，我們憑借追求卓越和不斷創(chuàng)新的精神，快速解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，成為行業(yè)的佼佼者。為了給員工提供更好的工作環(huán)境，我們積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，獲得了碳排放和能源減排認(rèn)證，為可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
　　在身心健康方面，我們深知一個(gè)健康的工作環(huán)境對(duì)員工的身心健康和創(chuàng)造力至關(guān)重要。因此，推出了多項(xiàng)福利待遇，如年度體檢、馬拉松活動(dòng)、衛(wèi)家宴、混合辦公制度、員工關(guān)愛(ài)行政貼士、公司補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、企業(yè)年金以及員工家庭保險(xiǎn)自選計(jì)劃等。這些福利措施不僅提高了員工的獲得感和幸福感，同時(shí)以結(jié)果為導(dǎo)向的降本增效領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被衛(wèi)材人親切地評(píng)價(jià)為：衛(wèi)材中國(guó)是一個(gè)簡(jiǎn)單而不卷的職場(chǎng)環(huán)境。
　　深入人心的hhc工作意義感
　　在衛(wèi)材中國(guó)，我們堅(jiān)信工作不僅是一份職業(yè)，更是一種精神和態(tài)度。我們強(qiáng)調(diào)hhc理念，讓員工意識(shí)到自己的工作對(duì)人類健康的重要性。 2023年9月，衛(wèi)材中國(guó)舉辦了第五屆hhc峰會(huì)，明確了有別于患教和公益的hhc共同化，共同化對(duì)象也從患者及家屬拓展到日常生活領(lǐng)域和醫(yī)療領(lǐng)域的人們。同時(shí)深化了hhc？eco的業(yè)務(wù)模式，從健康、發(fā)病、治療和預(yù)防各個(gè)階段，幫助人們從健康狀態(tài)直到生命的終點(diǎn)，都能過(guò)上更上充實(shí)的人生。此外，我們鼓勵(lì)員工參與共同化工作，通過(guò)共同化發(fā)現(xiàn)未被滿足的需求，激發(fā)創(chuàng)新思維。

衛(wèi)材中國(guó)獲得 “中國(guó)杰出雇主”證書(shū)

　　衛(wèi)材中國(guó)將始終堅(jiān)守hhc企業(yè)理念及打造快樂(lè)健康的企業(yè)氛圍（HHC），與所有員工一起共同努力打造一家極具工作意義的和受人尊敬的hhc公司。