近日,“勞動力管理新范式”2024年勞勤產品發(fā)布會在上海圓滿召開。勞勤正式發(fā)布了AI智能調度引擎V2.0與勞動力管理平臺全新一代產品。
2024年勞勤產品發(fā)布會圓滿舉辦
2024年勞勤產品發(fā)布會受到了上海市軟件行業(yè)協會、上海人才行業(yè)服務協會的指導支持,現場嘉賓云集,不僅邀請到了如:舜宇集團、星巴克、絲芙蘭、斯凱奇、埃馳、歐司朗、馬士基等知名企業(yè)客戶領導蒞臨,外企德科、肯耐珂薩、用友、契約鎖等戰(zhàn)略伙伴也紛紛踴躍出席。各人力資源專家、人力資源數智化負責人、行業(yè)標桿服務商、業(yè)界大咖匯聚一堂,共同見證了勞勤的全新啟航。
勞勤創(chuàng)始人兼CEO汪友寶致辭
勞勤創(chuàng)始人兼CEO汪友寶發(fā)表致辭:“2023年度勞勤與客戶相互成就,攜手共贏,感謝新老客戶一直以來的支持與信任。勞勤深耕行業(yè)20年,始終以科技創(chuàng)新驅動發(fā)展。勞勤并不僅僅局限于去解決一個具體的業(yè)務場景問題,而是致力于打造、構建勞動力管理新范式,給企業(yè)帶來新的動力引擎,新的管理變革,用成功與客戶同行?!?br /> 勞勤AI智能調度引擎v2.0發(fā)布
勞動力管理“數智化”再進階
2023年AI技術在全球范圍內飛速發(fā)展,各企業(yè)對加持AI人工智能的“數智化”轉型也駛入了快車道。勞勤作為勞動力管理數字化專業(yè)服務商,全面擁抱AI技術,積極探索AI智能時代下的勞動力管理數字化解決方案。
勞勤AI智能調度引擎V2.0發(fā)布
在勞勤聯合創(chuàng)始人兼CGO史琦的講解下,2024年勞勤新產品精彩亮相。勞勤首先重磅發(fā)布了AI智能調度引擎V2.0,它可以為用戶提供更高性能的智能調度,更精細化的人力資源管理、更敏捷化的業(yè)務流程。作為勞勤自主研發(fā)的核心科技,它在1.0基礎上引入四十多項最新技術,實現了全面創(chuàng)新升級,內置機器學習引擎、深度學習引擎,通過人工智能和數據挖掘技術,配合統計學與運籌學算法、可以為生產制造、連鎖零售、倉儲物流、物業(yè)服務等不同行業(yè)企業(yè)提供智能管理決策支持。
AI智能調度引擎V2.0將基于企業(yè)人才池,通過智能排班實現對未來的業(yè)務預測與調度,并根據業(yè)務智能分析預測人力缺口、技能缺口,驅動智能招聘、智能培訓、短期用工等,招聘入職與技能訓練后將直接納入人才池進入下一輪排班備選,為未來業(yè)務目標做好保障。在日常業(yè)務運營中則通過智慧考勤、精益工時來實現工時的精細化管理與人效提升。
勞勤聯合創(chuàng)始人兼CGO史琦
勞勤聯合創(chuàng)始人兼CGO史琦表示:勞勤堅持圍繞以客戶業(yè)務為核心研發(fā)產品,厚積薄發(fā),碩果累累,不斷夯實領跑者地位。通過深耕行業(yè),勞勤發(fā)布的產品和服務持續(xù)升級,從“信息化”邁向“數字化”,又從“數字化”跨向“數智化”,助力企業(yè)逐步構建以業(yè)務為核心的勞動力管理數字化閉環(huán),切實實現人效提升,人力資本升值。
新技術、新功能、新場景
勞勤打造勞動力管理新范式
勞勤2024年全新發(fā)布了精益工時、智能排班、智能招募、智能培訓、短期用工、智慧考勤等產品,新增200多個功能點,覆蓋500多個勞動力新業(yè)務場景,解鎖勞動力管理數字化的更多可能,打造勞動力管理新范式。
以業(yè)務為核心的勞動力管理新范式
精益工時:全新發(fā)布了人力預測、技能矩陣、智能排崗、工時切片、工時分析等多項功能,可以智能采集員工不同維度工時并對工時加以分析,不斷找到工時能效優(yōu)化切入點。通過精益工時,企業(yè)能夠更好地利用人力資源,縮短生產周期,降低成本,提高產品質量。
智能排班:在智能排班2.0的基礎上對業(yè)務模型、人力模型、推薦模型等進行了全面優(yōu)化,新增人力資源池、地區(qū)連續(xù)性合約等新功能。可結合多種排班因素智能推薦人員當日班次和任務,減少過度工時和資源浪費,提高人效的同時增強員工體驗。
智能招募:可以智能分析崗位人力缺口,計算業(yè)務數據與人力需求之間的數字化模型,根據不同的員工類型、門店類型、區(qū)域等配置不同招募規(guī)則,智能推薦出人員招募計劃,為未來業(yè)務目標做好人力保障。
智能培訓:全新升級崗位矩陣、線上培訓、培訓跟蹤、技能盤點等功能,實現崗位勝任力模型數字化,通過智能模型預測未來業(yè)務量、預測技能需求、分析技能缺口,幫助企業(yè)設置技能與人員培訓優(yōu)先級,并自動根據員工崗位情況推送技能培訓需求及培訓計劃,實現人才增值。
短期用工:幫助企業(yè)實現短期用工的用人、管人一體化,實現從渠道管理、招聘需求、份額分配、份額管控、人員快速入職、在崗考勤、快速離職、工時核準、供應商分析等全生命周期管理,提高企業(yè)短期用工的管理透明度,達到數據可追溯、用工更合規(guī)。
智慧考勤:全新發(fā)布考勤回算、工時銀行、到崗管理、工時糾偏、團隊考勤、資質假管理等12項核心功能,賦能企業(yè)更多復雜考勤管理,更深度的新場景與新模式,提升管理效率與員工體驗。
大咖云集探討未來趨勢
勞勤之光年度頒獎典禮
本次勞勤產品發(fā)布會邀請到舜宇集團人力資源數智化負責人金韜、Fesco Adecco Shanghai 副總經理侯菲律Phil Hou、用友數字人力專家張珍紅等多位業(yè)內專家,就勞動力管理行業(yè)前瞻、工時管理實踐分享、企業(yè)“數智化”轉型、勞動力市場變化等話題進行了精彩演講。
在圓桌對話環(huán)節(jié),勞勤聯合創(chuàng)始人兼CGO史琦與生態(tài)伙伴、甲方高管共同探討未來勞動力管理新范式,以思想的交流與碰撞,帶來數字化實踐經驗的新觀點、新發(fā)現。與會嘉賓紛紛表示勞勤這場活動干貨滿滿,將為他們的數字化轉型帶來啟發(fā)。
發(fā)布會期間,勞勤舉行了勞勤之光頒獎典禮,在現場眾多嘉賓的見證下,有20多家企業(yè)客戶榮獲“薔薇計劃客戶獎”,他們的優(yōu)秀實踐將為企業(yè)勞動力管理數字化提供有益的借鑒和指導;同時有15家生態(tài)伙伴榮獲“勞勤之光最佳伙伴獎”。勞勤為到場嘉賓準備了多輪驚喜抽獎環(huán)節(jié),豐厚的禮品均取自于客戶企業(yè)的產品,為發(fā)布會增添了更多的樂趣和歡笑。伴著與會嘉賓的歡聲笑語,勞勤2024產品發(fā)布會進入尾聲。
勞勤深耕行業(yè)20余年,在勞動力管理數字化的道路上不斷推陳出新。近年來,勞勤相繼發(fā)布了WTS4.0、WorkSaaS2.0云底座、智能排班2.0、技能訓練平臺等數字化產品。新產品一經推出就得到了新老用戶的廣泛關注,并在智能制造、連鎖零售、物流服務、汽車制造等行業(yè)大型集團成功落地。此次勞勤正式發(fā)布的AI智能調度引擎V2.0與勞動力管理平臺的全新產品,將助力更多企業(yè)實現勞動力管理數字化轉型,助力企業(yè)降本提質增效。
未來,勞勤將持續(xù)關注前瞻技術和發(fā)展趨勢,圍繞著客戶業(yè)務發(fā)展,基于場景化需求打造產品,積極探索并引領企業(yè)勞動力管理數字化轉型,在AI時代創(chuàng)建攜手共贏的生態(tài)體系,與眾多合作伙伴攜手,賦能企業(yè)降本增效,打造勞動力管理新范式。
關于勞勤:
上海勞勤信息技術有限公司(以下簡稱勞勤),是上海市雙軟企業(yè)、高新技術企業(yè),上?!皩>匦隆逼髽I(yè),深耕勞動力管理領域20余年,依托勞勤勞動力管理云服務平臺,為企業(yè)提供涵蓋智能排班、智慧考勤、精益工時、智能招募、技能訓練、短期用工等勞動力管理數字化整體解決方案。通過信創(chuàng)產品評估,全面支持國產化環(huán)境。
勞勤立足于上??偛?#xff0c;已形成遍布全國的業(yè)務網絡,在北京、廣州、成都、杭州、沈陽、鄭州、嘉興、南昌、合肥等多地設有分支機構。先后獲得涌鏵基金、東方富海、真格基金、華創(chuàng)資本等一線人民幣機構多輪融資以及肯耐珂薩、巨人集團等戰(zhàn)略投資。
勞勤堅持“用成功與客戶同行”,致力于“把勞動力管理數字化帶入行業(yè)的智能世界”。自成立以來已為近1000家客戶、500家大型企業(yè),超過400萬用戶提供卓越的勞動力管理平臺服務,如:星巴克、蒙牛、上汽、舜宇、天馬、得力、李寧、凱德、大潤發(fā)、絲芙蘭、錦江酒店、中國商飛等,以業(yè)務為驅動的勞動力數字化管理閉環(huán)全方位賦能勞動力效益,助力企業(yè)客戶降本增效。