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以信息技術(shù)助力人力資源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——記人力資源管理專家林宇

作者:趙偉杰 2024-01-08 16:29 來(lái)源:中國(guó)企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
以信息技術(shù)助力人力資源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——記人力資源管理專家林宇
  著名管理學(xué)大師彼得·德魯克曾說過,“企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源,人。管理就是充分開發(fā)人力資源,以做好工作”。可見“人”的工作是企業(yè)發(fā)展的根本,而開發(fā)“人”正是人力資源部門的主要工作。今天我們專訪的這位嘉賓,她在人力資源部門擔(dān)任重要職務(wù),勤懇又敬業(yè),像企業(yè)的一臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī),默默地為公司注入新鮮血液,她就是Entegris Micro Electrical Semiconductor的中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)林宇。

  林宇自踏入職場(chǎng)以來(lái),一直從事人力資源相關(guān)工作,截至目前,已經(jīng)在人力資源行業(yè)從業(yè)超過20年的時(shí)間。她先后在Applied Materials - Semiconductor、ASML Semiconductor等多家全球知名跨國(guó)公司工作,在企業(yè)人力資源管理方面具有豐富的理論基礎(chǔ)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、人才體系、核心組織能力提升等多方面有著深刻的理解。2018年,林宇加入Entegris Micro Electrical Semiconductor,擔(dān)任其中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)職務(wù)。在工作中,林宇擅長(zhǎng)制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略,為企業(yè)搭建頂層架構(gòu),同時(shí)在動(dòng)態(tài)和快節(jié)奏的全球矩陣環(huán)境中推動(dòng)企業(yè)變革升級(jí),以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo),并與中國(guó)區(qū)核心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作,創(chuàng)建跨部門的AOP和計(jì)分卡等等,為Entegris Micro Electrical Semiconductor中國(guó)區(qū)的戰(zhàn)略實(shí)施、人員招聘和業(yè)務(wù)拓展立下了汗馬功勞。

  談及近幾年人力資源行業(yè)的發(fā)展變化,林宇表示,“隨著不確定性的常態(tài)化,全球各大經(jīng)濟(jì)體開始更多地將目光聚焦于可持續(xù)與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。在各類組織以前所未有的速度進(jìn)行全面轉(zhuǎn)變的助力下,企業(yè)的跨境經(jīng)營(yíng)和全球化發(fā)展進(jìn)入全新階段。在這一進(jìn)程中,人力資源部門的價(jià)值急速提升,逐漸成為推動(dòng)組織發(fā)展的內(nèi)部引擎,同時(shí)也是幫助企業(yè)順利完成出海和全球化運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的重要支撐力量。因此,所有企業(yè)人力掌舵人都應(yīng)以企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的外延式數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)轉(zhuǎn)變?yōu)橐愿哔|(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)、組織能力重構(gòu)為基石、關(guān)注個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展的內(nèi)生式數(shù)智化轉(zhuǎn)型為己任。”
  基于人力資源行業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)與趨勢(shì),近些年來(lái),林宇將大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算等新一代信息技術(shù)引入人力資源及其相關(guān)細(xì)分領(lǐng)域,自主研發(fā)出了多項(xiàng)智能化科研成果,涵蓋人資管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析、績(jī)效管理等諸多細(xì)分領(lǐng)域。這些科技成果的相繼問世在人力資源行業(yè)掀起了一輪又一輪的應(yīng)用熱潮,不僅解決了人力資源管理工作中的痛點(diǎn),提高了人力資源管理工作的質(zhì)量與效率,還填補(bǔ)了人力資源行業(yè)的技術(shù)空白,全面推動(dòng)了行業(yè)的數(shù)智化發(fā)展進(jìn)程。而作為這些實(shí)用性極強(qiáng)、應(yīng)用價(jià)值極高的科研成果的研發(fā)者,林宇也理所當(dāng)然地成了中國(guó)人力資源行業(yè)的青年領(lǐng)軍人。
  以林宇研發(fā)的求職用戶精準(zhǔn)畫像軟件為例,該款軟件融合人才、企業(yè)、院校、人力資源為一體,并以求職招聘為基礎(chǔ),以AI大數(shù)據(jù)為依托,利用大數(shù)據(jù)中的爬蟲技術(shù)對(duì)網(wǎng)站上的求職信息進(jìn)行收集,再利用大數(shù)據(jù)平臺(tái),對(duì)網(wǎng)上收集下來(lái)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘形成高價(jià)值信息。在實(shí)際應(yīng)用中,該款軟件通過收集和整合求職者的基本信息、求職經(jīng)歷、工作技能、教育背景、求職意向等方面的信息,人力資源部門可以更加全面和深入地了解求職用戶的特點(diǎn)和需求,為企業(yè)招聘提供更為精準(zhǔn)的人才匹配服務(wù),進(jìn)而提高招聘的質(zhì)量與效率。憑借著極高的實(shí)用價(jià)值和技術(shù)先進(jìn)性,該款軟件得到了業(yè)界專家一致贊譽(yù),并獲得了“智慧鏈接人企校,精準(zhǔn)匹配職無(wú)憂”的極高評(píng)價(jià)。
  問及研發(fā)這款軟件的初衷,林宇由衷地說道,“隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),人力資源所需要整合的求職數(shù)據(jù)越來(lái)越多,信息量越來(lái)越大,如何有效利用積累的數(shù)據(jù),獲取更精準(zhǔn)更有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息,并將得到的有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息通過有效標(biāo)簽化的展示方式呈現(xiàn),進(jìn)而建立精準(zhǔn)用戶畫像,是現(xiàn)在人力資源行業(yè)所面臨的重要課題,而智能化無(wú)疑是解決該課題的最佳渠道?!?br />  博觀而約取,厚積而薄發(fā)。多年以來(lái),林宇一直把積淀的實(shí)力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人力資源行業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,這是她以信息技術(shù)助力人力資源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的初心,也是她矢志追求的目標(biāo)。我們期待林宇未來(lái)為人力資源行業(yè)帶來(lái)更多更先進(jìn)的科研成果,全面助推行業(yè)進(jìn)入更加智能的新階段。
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