近日，高士集團獲得卓越職場?研究機構（Great Place To Work? Institute）頒發(fā)的2023年全球最佳職場認證，成為英國獲此殊榮的上市公司。

該獎項是全球人力資源管理和職場文化領域深具影響力和號召力的年度評選，由《財富》和卓越職場?每年評選出致力于創(chuàng)造卓越職場文化的25家企業(yè)。高士憑借以人為本、建立信任文化、鼓勵世界各地的員工充分發(fā)揮個人潛能等獨特的企業(yè)文化，獲得了最佳認證。

全球最佳職場認證基于分析全球1500萬員工反饋意見的調查結果得出，該調查充分考慮了公司職場計劃的廣泛性和影響力，評估企業(yè)為創(chuàng)建卓越職場，在多個國家/地區(qū)的人民和社區(qū)產生積極影響力的努力。

高士集團首席執(zhí)行官 Rajiv Sharma 說: “我們很榮幸高士被評為全球最佳職場之一，并成為英國獲此殊榮的上市公司。這一成就是對高士企業(yè)文化、員工和管理者的認可。

高士的企業(yè)文化有三大支柱：首先，是‘做對的事情’，這體現(xiàn)在道德、誠信、安全和可持續(xù)發(fā)展上；第二個支柱是‘以客戶為中心’，這使我們在服務客戶和預測客戶未來需求上具有優(yōu)勢；高士企業(yè)文化的第三個支柱是‘家庭式的工作環(huán)境’，這促進了合作、分享和關懷，這也是與員工建立持久長期關系的基礎”。

高士在全球50多個國家開展業(yè)務，擁有18000多名員工，使用語言超過100種，為員工提供了全球化的多元機會。2022年，高士的全新表彰和認可方式“Applause”，確保所有員工都有平等的機會在工作的重要時刻獲得表彰，每個國家的高士都有相同的標準、相同的頒發(fā)和接受表彰的方式，以及相同的獎項。同時，“Coats for All”項目確保全球所有高士員工無論性別、年齡、殘疾、種族、宗教或信仰，在招聘和職業(yè)發(fā)展期間都享有平等的待遇和公平的發(fā)展機會。