近日，亞洲首屈一指的人力資源刊物《HR Asia》公布了“2023年亞洲最佳企業(yè)雇主（Best Companies to Work For in Asia）”中國區(qū)榜單。友邦人壽保險有限公司（以下簡稱“友邦人壽”）從數(shù)百家企業(yè)中脫穎而出，榮膺“2023亞洲最佳企業(yè)雇主”（Best Companies to Work for in？Asia 2023）、“雇主關懷獎” （Most Caring Company） ，以及“多元、平等和包容” （DEI Award） 特別獎。這是友邦人壽首次榮獲該亞洲人力資源管理領域的權威獎項。

友邦人壽2023年“亞洲最佳企業(yè)雇主”獲獎證書

　　友邦人壽——2023亞洲最佳企業(yè)雇主
　　“亞洲最佳企業(yè)雇主”獎由具有廣泛影響力的人力資源頂級刊物《HR Asia》主辦，是亞太區(qū)域領先的雇主品牌國際獎項，涵蓋13個國家和地區(qū)，旨在表彰為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境并始終堅持致力于提升員工敬業(yè)度、福祉和人才發(fā)展的公司。
　　主辦方基于“核心（戰(zhàn)略-結構）、自我（個人）、群體（集體）”三個基本要素，采用全面參與評估模型（TEAM）來衡量參選企業(yè)的員工滿意度水平，每年吸引全球諸多優(yōu)秀企業(yè)參選。
　　今年，友邦人壽首次參選《HR Asia》“亞洲最佳企業(yè)雇主”評選。得益于公司堅持貫徹“長期主義”的理念、積極踐行使命牽引的企業(yè)文化、構建多元包容的職場氛圍和在員工關懷與可持續(xù)性發(fā)展方面的諸多努力，友邦人壽成功入選并一舉攬得三項大獎。

友邦人壽2023年 “亞洲最佳企業(yè)雇主”、“雇主關懷獎” 、“多元、平等和包容”特別獎獲獎證書

　　超過4，000名員工，共同擁有“AIACN”精神
　　友邦人壽在中國內地擁有4千多名來自不同背景和專業(yè)經(jīng)驗的員工。面對錯綜復雜的宏觀經(jīng)濟和深度轉型的行業(yè)動能與客戶需求變化，他們始終展現(xiàn)出高度的敬業(yè)精神，公司也一如既往地秉持著AIACN文化（“A”-Always Put Customers First以客為先； “I”-Integrity Matters誠實守信； “A”- Aim High追求卓越； “C”- Care for People以人為本； “N”- Never Stop Innovating勇于創(chuàng)新） ，通過多元化、創(chuàng)新的文化體驗和員工觸點，打造“有溫度、可凝結”的團隊氛圍，以促進組織的向上發(fā)展。

友邦人壽副總經(jīng)理兼首席人力資源官張穎手持獎杯

　　健康快樂的員工，成就客戶的健康長久好生活
　　秉持這一理念，友邦人壽始終圍繞員工需求，通過構建和經(jīng)營“人才可持續(xù)發(fā)展發(fā)展生態(tài)圈”，不斷深化健康職場框架Wellbeing@AIA。在這一整合了員工身體健康、心理健康、財務健康和社交健康4大職場健康維度的全面健康框架體系下，今年友邦人壽已在全國工作場所共計組織了500+場創(chuàng)新的健康促進活動?！皬男摹背霭l(fā)，“用心”而做，只為員工的“健康長久好生活”。

友邦人壽全面健康職場框架Wellbeing@AIA

　　除了關愛員工的身心健康和職場體驗，友邦人壽也十分重視創(chuàng)建“多元包容的職場氛圍”。通過打造以人為本，包容不同年齡、性別、地域、價值觀的多元文化，為員工提供被尊重、接受、支持與重視的多元包容職場。目前，公司女性員工占比60%，女性員工平均學習小時數(shù)超過50小時，員工積極參與了“書香筑夢”、“新陽光病房”等項目，傳遞愛心，履行社會責任。
　　首獲HR Asia頒發(fā)的雇主大獎僅僅是一個起點。友邦人壽副總經(jīng)理兼首席人力資源官張穎女士在“亞洲最佳企業(yè)雇主”頒獎現(xiàn)場表示，對于理想職場的打造，始終是“更好才正好”。未來，我們將不斷致力于建立企業(yè)與員工“雙向賦能”的組織生態(tài)、持續(xù)優(yōu)化健康可持續(xù)的卓越職場環(huán)境、深耕并打造更敏捷的組織生態(tài)。與員工攜手同行，彼此成就，共同實現(xiàn)“健康長久好生活”。