11月8日，正值第六屆中國國際進(jìn)口博覽會開辦期間，由商務(wù)部國際商報社、天津市商務(wù)局主辦，中國外商投資企業(yè)協(xié)會支持的“2023外資企業(yè)融入雙循環(huán)主題論壇”順利召開。富士膠片（中國）投資有限公司品牌總監(jiān)史詠華受邀出席圓桌對話環(huán)節(jié)，與多位跨國企業(yè)代表一同探討了可持續(xù)發(fā)展的未來，并介紹了富士膠片如何傳遞可持續(xù)價值，不斷深化本土ESG實踐。

　　明年即將迎來90周年的富士膠片，已經(jīng)轉(zhuǎn)型為擁有醫(yī)療健康、高性能材料、影像及商業(yè)創(chuàng)新四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域的多元化企業(yè)。作為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，富士膠片致力于在“環(huán)境”、“健康”、“生活”和“工作方式”等領(lǐng)域，通過業(yè)務(wù)活動幫助解決社會課題。
　　在此次圓桌對話活動上，史詠華介紹，富士膠片以生產(chǎn)傳統(tǒng)攝影膠卷起家，其生產(chǎn)過程中需要干凈的水和空氣，因此環(huán)保理念已貫穿到富士膠片全價值鏈當(dāng)中，從產(chǎn)品研發(fā)到原材料采購、生產(chǎn)制造以及物流，富士膠片都在為實現(xiàn)低碳社會建設(shè)和“雙碳”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
　　具體到本土ESG實踐，富士膠片在采購端堅持踐行CSR采購，建立完善的供應(yīng)商考察和導(dǎo)入制度，向供應(yīng)商宣貫CSR理念并建立相應(yīng)評估機(jī)制，此外還定期開展供應(yīng)商自查，對戰(zhàn)略合作供應(yīng)商開展實地考察，幫助供應(yīng)商發(fā)現(xiàn)和解決CSR相關(guān)問題，持續(xù)提升供應(yīng)商CSR能力。在生產(chǎn)端，富士膠片集團(tuán)旗下的富士膠片愛科制造（蘇州）有限公司，是一家對使用過的富士膠片商業(yè)創(chuàng)新數(shù)碼多功能機(jī)及打印機(jī)進(jìn)行再利用和再生利用的資源循環(huán)工廠，通過全面采用可再生能源，已經(jīng)在2022年7月實現(xiàn)了碳中和。而在產(chǎn)品端，富士膠片也積極推出包括可以幫助數(shù)據(jù)中心節(jié)省能耗的數(shù)據(jù)流磁帶、印刷免處理版SUPERIA ZX、數(shù)碼噴墨打印機(jī)Jet Press 750S、使用棉纖維及木纖維生產(chǎn)的液晶材料等一系列綠色產(chǎn)品和解決方案的落地助力產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展。

　　此外，2023年是富士膠片沙漠綠化行動25周年，項目開展至今，志愿者們在科爾沁沙地累積植樹52520棵，綠化沙地面積510畝，“富士膠片中國林”為科爾沁沙地增添了一面抗風(fēng)防沙的堅韌屏障。

　　而在解決社會課題方面，富士膠片以醫(yī)療IT技術(shù)為核心，與DR、CT、MRI、超聲、內(nèi)鏡、體外診斷和PACS等廣泛產(chǎn)品線相結(jié)合，致力于創(chuàng)新醫(yī)療解決方案，主要通過提高醫(yī)療服務(wù)水平、解決醫(yī)療資源不平衡和助力減少醫(yī)療成本的三個方面助力實現(xiàn)“健康中國 2030”目標(biāo)。
　　為加速目標(biāo)的實現(xiàn)，富士膠片在中國也積極投資和新設(shè)相關(guān)據(jù)點。今年富士膠片在上海新建了一個富士膠片全球首家智慧醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)中心，主要圍繞富士膠片內(nèi)鏡業(yè)務(wù)開展在中國的培訓(xùn)與教育工作，為醫(yī)務(wù)工作者、尤其是為基層醫(yī)師和年輕醫(yī)師打造一個集教學(xué)培訓(xùn)、行業(yè)交流的物理空間和平臺。
　　此外富士膠片還正式掛牌成立了富士膠片歐文生物技術(shù)（蘇州）有限公司，并于去年開設(shè)了創(chuàng)新合作中心，開發(fā)培養(yǎng)基樣品，提供給中國相關(guān)醫(yī)藥品公司用于生物藥的研發(fā)，希望通過提供培養(yǎng)基升級及定制服務(wù)助力中國醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　富士膠片也同樣關(guān)注公司治理，致力于通過誠信公正的經(jīng)營活動，實現(xiàn)富士膠片集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)價值的提升，同時為社會的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。為了加強(qiáng)公司治理，富士膠片聘請和增加外部董事，制定公司治理準(zhǔn)則，并在2022年增加了一項中期業(yè)績掛鉤股份薪酬（performance-linked stock compensation）新的KPI，即二氧化碳排放量的目標(biāo)完成度。在風(fēng)險管理方面，富士膠片根據(jù)“風(fēng)險管理規(guī)則”，對于圍繞業(yè)務(wù)的各種風(fēng)險，一方面提煉出風(fēng)險課題以提前防范，一方面在危機(jī)事件發(fā)生時采取適當(dāng)措施。我們尤其加強(qiáng)平時的風(fēng)險防范工作，每年所有集團(tuán)公司都從16個角度來提煉出風(fēng)險點，并制定相應(yīng)的行動計劃。
　　在守法合規(guī)方面，富士膠片致力于持續(xù)完善包括反賄賂反腐敗、公平競爭、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、信息安全、尊重人權(quán)等在內(nèi)的合規(guī)管理體系，夯實公司可持續(xù)發(fā)展的根基。要求每位員工簽署誓約書、針對特定領(lǐng)域制定完善合規(guī)經(jīng)營規(guī)章制度、持續(xù)開展線上線下的合規(guī)教育培訓(xùn)，努力推動遵紀(jì)守法的自律性和自主性，護(hù)航公司穩(wěn)健發(fā)展。
　　富士膠片在ESG三大板塊的舉措也作為企業(yè)案例收錄在此次論壇正式發(fā)布的《2023外資企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與ESG實踐研究報告》當(dāng)中。未來富士膠片將繼續(xù)在深耕中國市場的同時，積極回應(yīng)本土需求、應(yīng)對挑戰(zhàn)，助力解決本土社會課題，實踐可持續(xù)發(fā)展。