近日,《時代》雜志聯(lián)合全球頂尖商業(yè)數(shù)據(jù)平臺Statista重磅發(fā)布2023年全球最佳公司榜單(TIME World’s Best Companies 2023)。TCL因在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、人才價值理念與實(shí)踐等多方面的突出表現(xiàn)成功入選。
作為長期關(guān)注企業(yè)推進(jìn)雇主品牌建設(shè)、經(jīng)濟(jì)增長、可持續(xù)發(fā)展方面最具影響力的全球性榜單之一,2023年《時代》全球最佳公司榜單評選活動從第三方權(quán)威視角出發(fā),覆蓋來自全球58個國家的企業(yè),約15萬人次參與,從雇員滿意度、業(yè)務(wù)增長、ESG等維度開展評選,最終產(chǎn)生入圍企業(yè)。2023年該榜單僅31家中國企業(yè)入圍。
推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級與全球化發(fā)展
據(jù)了解,經(jīng)過42年不斷轉(zhuǎn)型升級,TCL已成功挺進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈上游,通過TCL實(shí)業(yè)與TCL科技兩大主體,形成智能終端、半導(dǎo)體顯示、新能源光伏三大核心產(chǎn)業(yè)。
近兩年,TCL整體業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長。2021年,TCL通過兩大主體整體營收為2523億元,同比增長65%,凈利潤171億元,同比增長129%;2022年,TCL整體營收超2600億元。未來兩年,TCL核心產(chǎn)業(yè)均具備良好發(fā)展勢能,預(yù)計(jì)智能終端市場規(guī)模將達(dá)到萬億,中國面板企業(yè)產(chǎn)能將占據(jù)全球70%左右,光伏總裝機(jī)規(guī)模將達(dá)到約7.3億千瓦。
TCL持續(xù)推進(jìn)全球化戰(zhàn)略,多項(xiàng)產(chǎn)品已實(shí)現(xiàn)全球領(lǐng)先,如TCL電視全球銷量市占率躍居全球前二,TCL華星電視面板市場份額全球第二,TCL中環(huán)光伏晶體產(chǎn)能位居全球第一、硅片外銷市場市占率全球第一。
近幾年面對全球變局及疫情沖擊等諸多挑戰(zhàn),TCL積極調(diào)整,加快完善全球產(chǎn)業(yè)布局,在越南、墨西哥等國新建、擴(kuò)建多個生產(chǎn)基地,從輸出產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)檩敵龉I(yè)能力,以本土化為核心推動全球化發(fā)展,實(shí)現(xiàn)逆勢增長。目前TCL已在美國、日本、韓國、印度、越南等設(shè)立工作區(qū)域,廣納來自全球十余個國家及地區(qū)的雇員。
持續(xù)完善全產(chǎn)業(yè)鏈ESG體系
近年來,TCL以綠色發(fā)展引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型,將綠色發(fā)展理念貫穿生產(chǎn)與運(yùn)營的全過程,打造綠色工廠、研發(fā)綠色產(chǎn)品、構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)鏈等。如TCL華星在廠區(qū)建設(shè)分布式電站,自建清潔能源,屋頂光伏電站系統(tǒng)每年可產(chǎn)生綠色電能1.25億度;TCL中環(huán)生產(chǎn)運(yùn)營過程中不斷降低生產(chǎn)用能,提升綠色電力使用比例,2022年TCL中環(huán)完成40多項(xiàng)節(jié)能增效項(xiàng)目,累計(jì)節(jié)約用電5021.45萬千瓦時。
今年6月28日,在2023夏季達(dá)沃斯論壇上,TCL創(chuàng)始人、董事長李東生提出,“綠色發(fā)展不是可選項(xiàng),而是一個必選項(xiàng)。”今年7月6日,2023TCL全球生態(tài)合作伙伴大會(GPC2023)上,TCL正式發(fā)布碳中和白皮書,并官宣企業(yè)碳中和行動計(jì)劃TCLGreen,作出“不晚于2030 年實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰,不晚于2050年實(shí)現(xiàn)碳中和”的“3050”承諾目標(biāo)。
TCL始終踐行社會責(zé)任,持續(xù)關(guān)注科技、教育、文體、定向幫扶四大領(lǐng)域。在科技領(lǐng)域,TCL探索科技與公益的融合共生,如發(fā)起“A.I.回家”“TCL光伏低碳校園”“TCL公益智慧教室”等項(xiàng)目。在教育領(lǐng)域,TCL設(shè)立華萌獎學(xué)金、TCL青年學(xué)者計(jì)劃和TCL科技創(chuàng)新基金,聯(lián)合南方科技大學(xué)打造了“南科大-TCL創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大講堂”, 助力國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng),另外持續(xù)開展“TCL希望工程燭光獎計(jì)劃”,推動鄉(xiāng)村教育事業(yè)發(fā)展。
以一流人才成就全球領(lǐng)先
在人才引進(jìn)方面,TCL一直主張人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富,在當(dāng)前畢業(yè)生數(shù)量超千萬的時代背景下,TCL依然堅(jiān)持“屯兵校園”,逆勢儲才,近三年累計(jì)招收超萬名應(yīng)屆高校畢業(yè)生,其中2023年招收了2800名高校畢業(yè)生,高于國內(nèi)市場超90%的雇主。
在人才發(fā)展方面,TCL歷經(jīng)多年打造了聞名行業(yè)的鷹系人才培養(yǎng)體系,以“雛鷹”為起點(diǎn),通過“GDP+IDP+個人學(xué)習(xí)”三管齊下以及訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的培養(yǎng)模式,構(gòu)建起從“雛鷹”“飛鷹”“精鷹”到“雄鷹”的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展及新人、高潛人才培養(yǎng)體系。僅2022年,TCL開展的培訓(xùn)項(xiàng)目覆蓋39241人,培訓(xùn)時長共計(jì)814183小時,全面支持鷹系人才培養(yǎng)體系的健全發(fā)展。
在人才任用方面,TCL奉行平等、非歧視的用工政策,致力于推動員工多元化與機(jī)會平等,以確保員工能夠在一個公平、公正的環(huán)境中充分發(fā)揮自己的潛力,并獲得機(jī)會平等的發(fā)展空間。
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