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近日，寧夏交投高速公路管理有限公司開展了2023年度職工崗位晉級培訓，共計694人參加培訓會議。
本次培訓通過集中學習、自學、理論測試、綜合評審的方式開展，設(shè)計課程上滿足職工對晉級理論的知識需求，并針對不同工種設(shè)計多套題庫，達到全面提升職工晉升等次業(yè)務(wù)范疇的能力和水平，進一步夯實收費員工基礎(chǔ)技能，提升收費隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，賦能收費業(yè)務(wù)提質(zhì)。
據(jù)介紹，為保證培訓課程更具實效，本次培訓班講師為公司各基層單位管理人員，通過事業(yè)部舉薦基層優(yōu)秀的正副站長，結(jié)合收費業(yè)務(wù)實際設(shè)計不同的授課課題，聚焦人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，以骨干職工的培訓為基礎(chǔ)，完成各項專業(yè)和專項培訓工作，為公司的人才梯隊培養(yǎng)提供有力保障，讓人才資源的合理化配置成為公司未來發(fā)展的不竭動力。
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