7月12日，由中國人才交流協(xié)會主辦，四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會協(xié)辦，銳仕方達人才科技集團有限公司承辦的中小城市人力資源服務供需對接會在四川省瀘州市舉辦?；顒右浴鞍l(fā)展人力資源服務業(yè)，促進中小城市高質(zhì)量發(fā)展”為主題，旨在貫徹落實協(xié)會“四個服務”宗旨，搭建中小城市政府部門、人力資源服務機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等協(xié)會會員單位之間的對接交流合作平臺，促進中小城市人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，助力中小城市就業(yè)擴大和優(yōu)化人力資源配置。中國人才交流協(xié)會會長王建華，中國人才交流協(xié)會高級人才尋訪專委會主任、銳仕方達人才科技集團有限公司董事長黃小平，四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長趙仕榮、副會長付林、副會長蔣全民，四川省人才交流中心副主任陳守強，瀘州市人力資源社會保障局黨組成員、副局長鄒家燕，吉林省人才交流開發(fā)中心主任王傳真，麗水市人社局副局長雷劍鋒，陜西省人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長陳力平，江西省人力資源發(fā)展協(xié)會秘書長韓林平等出席活動，中國人才交流協(xié)會秘書長丁國杰主持會議。來自全國各地的人力資源服務行業(yè)協(xié)會以及人力資源服務機構(gòu)，共100余人參加了現(xiàn)場會，約有2000人線上觀看了直播。中國人才交流協(xié)會高級人才尋訪專委會主任、銳仕方達人才科技集團有限公司黃小平董事長致辭。

瀘州市人力資源社會保障局黨組成員，副局長鄒家燕致辭

四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會常務副會長付林致辭

王建華會長為活動致辭

　　上午，會議安排了經(jīng)驗分享和主題演講。江西省人力資源發(fā)展協(xié)會秘書長韓林平，以“優(yōu)化環(huán)境夯實基礎(chǔ)？為人力資源服務業(yè)發(fā)展不斷注入新動能”為主題，介紹了江西省人力資源服務行業(yè)發(fā)展情況，協(xié)會積極踐行“強服務、促合作、助發(fā)展”工作理念，團結(jié)并緊緊依靠全體會員單位，在賦能會員單位提升、協(xié)助政府管理、助力行業(yè)發(fā)展等方面做的有益探索。

　　四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長蔣全民，分享了四川省對于人力資源服務行業(yè)的政策支持，四川人力資源服務業(yè)發(fā)展情況，以及四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會對于人力資源機構(gòu)的引導和服務所做的積極探索和實踐。

　　吉林省人才交流開發(fā)中心王傳禛主任，以“適應國家級人才市場轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢為區(qū)域人才要素市場化配置合作與發(fā)展提供新動能”為主題，從重新認知國家級人才市場功能、重新判斷人才市場發(fā)展新形勢、重新找準人才市場發(fā)展新定位三個方向，進行了分享和交流。

　　麗水市人力資源社會保障局副局長雷劍鋒，以“構(gòu)建全鏈引才閉環(huán)，打造新時代人才高地”為主題，為大家介紹了麗水市的發(fā)展機遇和人才工作特色，表達了麗水一直以來用真誠換真心，以真情求真才的工作理念，邀請人力資源服務機構(gòu)去麗水參觀考察。

　　四川省人才發(fā)展集團有限責任公司副總經(jīng)理任思文為大家簡要介紹了剛剛成立不久的四川省人才發(fā)展集團的相關(guān)情況，以及發(fā)展目標和定位，期待未來助力四川省人才工作方面，與相關(guān)人力資源服務機構(gòu)開展更廣泛和深入的合作。

　　智聯(lián)招聘解決方案部資深顧問張濤，為大家分享了近年來中小城市人才發(fā)展的趨勢，智聯(lián)在服務中小城市就業(yè)工作方面，3的三次方的探索和實踐。

　　58魔方高級市場總監(jiān)李云偉從業(yè)務在線化、協(xié)作網(wǎng)絡化、工具智能化三個角度，分享了58魔方在數(shù)字化時代，打造RCN生態(tài)平臺，助力中小城市發(fā)展。

　　北京快手科技有限公司楊楚卿分享了快聘的運行模式，特別是短視頻平臺在降低招聘成本和提高招聘效率等方面的顯著優(yōu)勢和特點。

　　伯樂基金理事長肖建安介紹了伯樂基金“科學用人”的宗旨，基金會運作的方式，以及如何用公益的方式促進行業(yè)發(fā)展。

　　銳士方達人才科技集團有限公司董事長黃小平，以“獵頭在市場化人才配置中的發(fā)展與趨勢”為主題，為大家分享了獵頭的起源、國際獵頭四個發(fā)展階段、國際五大現(xiàn)狀、國際獵頭經(jīng)典案例、獵頭行業(yè)的市場規(guī)模、中國獵頭四個發(fā)展階段、全球局勢對海外引才的影響等內(nèi)容。

　　下午，與會代表圍繞供需對接的主題，分為三個組，進行了熱烈的研討，小組組長作了總結(jié)匯報。

　　最后，丁國杰秘書長做了會議總結(jié)。

　　中小城市是我國行政體系中重要的戰(zhàn)略節(jié)點，在改革發(fā)展中具有十分重要的地位和作用。尤其是中小城市數(shù)量眾多，幅員遼闊，聚集了龐大的人口、資源、產(chǎn)業(yè)、環(huán)境等發(fā)展要素，其發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變和發(fā)展質(zhì)量的提升對我國加快推進現(xiàn)代化進程、實現(xiàn)中華民族偉大復興，有著全局性、決定性的重大意義。黨中央提出，“十四五”時期，經(jīng)濟社會發(fā)展要以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題。中小城市同樣要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，其關(guān)鍵在于人才，特別是高端人才、高技能人才。如何培養(yǎng)好、配置好、使用好各類人才，是中小城市面臨的重要課題，也是一個難題。如何破解這一難題，就是要大力發(fā)展人力資源服務業(yè)，用市場化的手段解決中小城市的人才問題。中國人才交流協(xié)會以服務會員、服務行業(yè)、服務政府、服務社會為宗旨，將持續(xù)利用中小城市供需對接會這一平臺，搭建中小城市政府部門與人力資源服務機構(gòu)的對接，人力資源服務機構(gòu)之間的對接，人力資源服務機構(gòu)與行業(yè)協(xié)會的對接，旨在通過對接實現(xiàn)合作共贏，共同助力中小城市實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展！