2022年12月16日，「刺猬CIWEI 2022年輕力年度峰會」在上海市黃浦區(qū)8號橋舉行。會上各位嘉賓做了非常精彩的分享，刺猬也發(fā)布了最新鮮的《2022年度Z世代青年DNA近距離觀察報告》，多方位還原了Z世代青年的求職傾向及生活選擇。

　　只做創(chuàng)作者，金句頻出洞察年輕力

　　本次峰會以“Run For Future”為主題，深度聚焦Z世代青年，峰會特邀知名廣告人W野狗創(chuàng)始人李三水、Brook & Breeze創(chuàng)始團隊成員Candy，創(chuàng)新設(shè)計咨詢公司IDEO的人事主管許睿，分別就后疫情時代年輕人認知、如何應(yīng)對不確定的未來、雇主品牌打造等各抒己見。

　　W野狗創(chuàng)始人李三水發(fā)表了《不做創(chuàng)意人，只做創(chuàng)造者》的主題演講，指出后疫情時代，一批中國式嬉皮士將孕育而生，文化會更加碎片而多元，年輕人會越來越聰明，他們的選擇也越來越多。而如何真正解決問題，才是一家機構(gòu)或企業(yè)應(yīng)該去深度思考的問題。

　　在現(xiàn)場，李三水還發(fā)布了與刺猬CIWEI聯(lián)合發(fā)起的「七月半熟野狗投資計劃」，召集年輕人用7個月的時間大膽完成自己的夢想。

　　Brook & Breeze創(chuàng)始團隊成員Candy從一輛竹子自行車的視角引入，記錄它帶來的變化，鼓勵年輕人「把自己作為引擎」以面對不確定的時代變化。Candy認為，一旦成為自己的引擎，就不用再害怕外部環(huán)境的不確定性，和周遭的人與環(huán)境建立和諧的關(guān)系，創(chuàng)造美好的共同體。

　　創(chuàng)新設(shè)計咨詢公司IDEO的人事主管許睿，則分享了雇主品牌的設(shè)計思維應(yīng)用，從全新視角看待雇主端的招聘影響力，找到最佳雇主方案的新思路。

　　整個演講過程輕松有趣、金句頻出，為現(xiàn)場的企業(yè)家、雇主品牌負責人以及青年學(xué)生代表帶來了精彩的觀點、思想的盛宴。

　　此次峰會，刺猬CIWEI還邀請到了徠斐科技執(zhí)行總裁楊名、畢馬威中國校招負責人Rocco Li、年輕人就業(yè)導(dǎo)師“琳琳學(xué)姐下班了”IP主理人張琳、復(fù)旦大學(xué)學(xué)生代表楊志超、上海交通大學(xué)學(xué)生代表涂嵩，發(fā)起圓桌話題討論。

　　嘉賓就年輕人45度卷的別樣社會話題，從雇主、即將畢業(yè)的同學(xué)、給予同學(xué)們就業(yè)支持的導(dǎo)師三種不同視角共同探討就業(yè)問題。

　　《2022年Z世代青年DNA研究報告》重磅發(fā)布

　　本次峰會上，刺猬CIWEI創(chuàng)始人、CEO李亞平對《2022年Z世代青年DNA近距離觀察報告》（以下簡稱《報告》）做了多層次解讀。《報告》數(shù)據(jù)覆蓋了30座城市、1200余所高校的在校大學(xué)生，歷經(jīng)四個月完成，是每年企業(yè)非常關(guān)注的青年動向報告之一。

　　《報告》顯示，新一線城市仍是Z世代青年的工作偏好集中地，69.31%的大學(xué)生選擇在新一線城市就業(yè)；在求職行業(yè)的選擇上，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)依舊是大學(xué)生的求職首選。相比去年，大學(xué)生對「中型企業(yè)」的喜好程度提升了17個百分點，體現(xiàn)了大家折中的擇業(yè)觀。

　　當總被貼上“躺平”標簽的Z世代，被問及對工作的看法時，約60%的人表示更注重工作的意義感，認為自己會在職場上不斷精進，希望有上升空間，所以刺猬認為年輕人的“躺平”不是放棄，更是一種和自己的和解。

　　報告在對待offer選擇、為何辭職、什么是年輕人友好公司、是否接受加班等問題上都有精彩的闡述，除了Z世代青年的求職動向和認知，本次《報告》也呈現(xiàn)了他們在生活、消費、興趣愛好、情感等方面的群體現(xiàn)狀，這些豐富的信息給企業(yè)雇主品牌打造提供了新的視角和參考。

　　年輕力雇主品牌揭曉，14項大獎花落誰家？

　　刺猬協(xié)同1000W學(xué)生用戶群體評選及行業(yè)專家評審，從品牌文化、薪酬福利、人才培養(yǎng)、工作環(huán)境、青年洞察、青年影響力綜合評選得出“2022十大年輕力雇主品牌”等14項大獎。

　　阿里巴巴、海爾、京東、美團、歐萊雅中國、順豐集團、騰訊、藥明康德、招商銀行、字節(jié)跳動，榮膺「2022十大杰出年輕力雇主品牌」稱號。

　　P&G寶潔中國、畢馬威中國、嗶哩嗶哩、?？低?、華為、芒果TV、米哈游、寧德時代、上汽大通、蔚來，喜獲「2022十大人氣年輕力雇主品牌」殊榮。

　　來自互聯(lián)網(wǎng)、科技制造、快消、生物醫(yī)藥、金融等多個領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，也入選本次年輕力雇主品牌榜單。

　　特別值得一提的是，刺猬這次摒棄了傳統(tǒng)的獎杯，而是選用海洋塑料回收材料打造的飛盤作為給企業(yè)的獎牌，既有創(chuàng)意又非常有意義，用實際行動和企業(yè)一起詮釋綠色理念，并為打造可再生可循環(huán)的生態(tài)環(huán)境貢獻一份小小力量。

　　年輕力峰會落幕，好奇永不止步

　　當日晚，刺猬還以一場以“遷徙到千禧”為主題的「粉絲派對」為大會畫上精彩句號。刺猬CIWEI邀請硬核喜劇脫口秀演員大力、Tabby the Cat舞蹈工作室舞者靚靚、Aphenix Studio創(chuàng)意總監(jiān)FENFEN，同Z世代年輕用戶一起，開麥吐槽、現(xiàn)場熱舞，在這個充滿不確定的時代，跳回千禧年。

　　本次年輕力年度峰會內(nèi)容豐富，別具匠心，專業(yè)性和趣味性并行，收獲了現(xiàn)場各方與會嘉賓的高度稱贊，表示這是一場特別而有趣的體驗。

　　刺猬CIWEI作為聚焦于中國青年職業(yè)成長與興趣實踐的優(yōu)質(zhì)平臺，矢志致力于為雇主提供全面的青年人才解決方案，通過深度洞悉Z世代青年群像，為企業(yè)打造雇主品牌不斷助力。

　　刺猬CIWEI聯(lián)合創(chuàng)始人、企業(yè)服務(wù)VP Vienna表示：“年輕人對職業(yè)的探索到了一個新的時代，因此我們必須站在最前方展望，才能布局未來。我們相信，未來從現(xiàn)在開始；我們堅持，好奇永不止步?！?br />