企業(yè)產(chǎn)值每年實現(xiàn)15%以上增長、職工收入每年實現(xiàn)10%以上增長、入選中國建筑業(yè)500強、福建省服務(wù)業(yè)100強、廈門市100強企業(yè)……黨的十八大以來，福建省能化集團聯(lián)美公司注重黨建引領(lǐng)，以品牌價值找出路、以改革創(chuàng)新找抓手、以強化管控找效益，構(gòu)建了以建工和房地產(chǎn)為兩大主業(yè)，裝飾裝修、設(shè)備租賃、園林綠化、物業(yè)管理等產(chǎn)業(yè)鏈多元發(fā)展的全新格局，不斷推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。該公司連續(xù)10年榮獲廈門市建筑業(yè)特、一級企業(yè)綜合業(yè)績排名前20名，保持每年至少一項市優(yōu)工程獎、一項省級QC小組成果獎的良好記錄。

公司施工的廈門海峽旅游服務(wù)中心（客運碼頭三期-候船樓）項目獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎

　　品牌強企 匠心“質(zhì)”造攀高峰

　　該公司堅持以黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，把品牌打造作為推動高質(zhì)量發(fā)展的“重要一步”，始終以“筑廣廈、塑精品、創(chuàng)一流”為企業(yè)追求，以“品質(zhì)，讓生活更完美”的開發(fā)理念，狠抓安全質(zhì)量、市場開拓、精細化管理等工作，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)向好、步步登高。2012年以來房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)模與施工規(guī)模屢創(chuàng)新高，企業(yè)產(chǎn)值從2012年的13.3億元增長到2021年的40.75億元，10年累計實現(xiàn)營收353億元，企業(yè)資產(chǎn)從2012年的36.89億元增長到2021年的116.0億元。

　　“我們一定要從單一的賣房產(chǎn)，轉(zhuǎn)變?yōu)橘u文化、賣品牌，文化和品牌是企業(yè)的名片。也只有讓文化和產(chǎn)品融合，并找到品牌升級的突破口，企業(yè)才能真正實現(xiàn)有質(zhì)量的轉(zhuǎn)型升級?！痹摴军h委書記、董事長吳德雄說。

　　該公司積極實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，精心打造“美倫”地產(chǎn)品牌，提出了“品質(zhì)，讓生活更完美”的品牌理念。2014年6月8日，公司品牌發(fā)布會在榕成功舉辦，同年華麗亮相廈門9.8投洽會，標(biāo)志著公司房地產(chǎn)業(yè)務(wù)進入了品牌開發(fā)的新時代。同時“聯(lián)美建設(shè)”建工品牌的影響力也與日俱增，通過匠心“質(zhì)”造，加大省部級科技進步、工法、QC成果、以及BIM系統(tǒng)等一系列四新技術(shù)的推廣應(yīng)用，有力促進了工程質(zhì)量管理水平的提升。十年來，該公司獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎1個，省級優(yōu)質(zhì)工程獎4個，市級優(yōu)質(zhì)工程獎11個，獲國家級QC成果1個，省級QC獎項14個，企業(yè)品牌實力顯著提升，品牌效益日益凸顯。

公司開發(fā)的龍巖美倫·生態(tài)城項目

　　改革興企 重整行裝再出發(fā)

　　該公司堅持把國企改革作為推動高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵一招”，緊跟時代，蹄疾步穩(wěn)，扎實推動企業(yè)改革轉(zhuǎn)型向縱深發(fā)展。

　　2012年9月，該公司取得了房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營二級資質(zhì)，創(chuàng)新推行了“施工+開發(fā)”雙輪驅(qū)動的發(fā)展模式，同時積極推動其他經(jīng)營資質(zhì)升級，至2021年同時擁有了市政公用工程總承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包壹級等20項資質(zhì)。2015年，對原煤建公司實行股份制改造，引進民營企業(yè)廈門貴信集團出資入股聯(lián)信公司，原煤建公司正式組建集團公司并更名為“福能聯(lián)信建設(shè)集團有限公司”，混合所有制改革邁出新步伐，進一步拓展了省內(nèi)外的建筑市場業(yè)務(wù)。

　　十年來，該公司還在原有裝飾裝修、設(shè)備租賃、物業(yè)管理、鋼結(jié)構(gòu)等產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，進一步延伸企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，增加了商業(yè)貿(mào)易、營銷策劃、園林景觀等產(chǎn)業(yè)。同時積極落實國企改革行動，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，創(chuàng)新市場化管理機制，通過在施工項目部推行主要負責(zé)人組閣制試點，實行任期目標(biāo)責(zé)任制考核，在房地產(chǎn)板塊推行項目利潤指標(biāo)超額激勵機制，對部分中層管理崗位推行競爭上崗等，有效激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　福祉潤企 和諧有為開新局

　　該公司堅持把以人為本作為推動高質(zhì)量發(fā)展的“根本一環(huán)”，始終堅持讓企業(yè)發(fā)展成果更多惠及職工，充分調(diào)動職工的積極性主動性和創(chuàng)造性。十年來，職工人均收入不斷增長，從2012年的7.27萬元到2021年的15.19萬元，職工社會保險繳費基數(shù)、住房公積金繳費基數(shù)每年都按上級規(guī)定繳費基數(shù)及時調(diào)整，上繳“五險兩金”統(tǒng)籌完成率100%。

　　十年來，該公司每年把為職工“辦十件實事”落到實處，積極開展“我為職工辦實事”活動，堅持走訪慰問、持續(xù)開展送溫暖工作，累計投入扶貧幫困基金慰問金1250萬元、文體活動經(jīng)費652萬元、培訓(xùn)經(jīng)費873萬元，建立黨建活動室、職工文化書屋、文體活動室等70余處，舉辦各類文體活動凝心聚力。結(jié)合建筑施工行業(yè)實際，為項目工地管理人員配備空調(diào)、洗衣機等，持續(xù)打造“暖心食堂”工程，增加工地補助和伙食補助，不斷提升職工群眾的幸福感、歸屬感和忠誠度，企業(yè)內(nèi)在動能得到充分激發(fā)，共同應(yīng)對新變局，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。

　　展望未來，該公司將發(fā)揮建筑施工和房地產(chǎn)開發(fā)一體化融合發(fā)展優(yōu)勢，實施“深度拓展‘做強建筑施工、做穩(wěn)房地產(chǎn)開發(fā)’兩大核心支柱，培育推動‘做優(yōu)物業(yè)服務(wù)’一大重心支撐”的“2+1”聯(lián)動深耕戰(zhàn)略，積極參與城市化和新基建，爭當(dāng)城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)的“主力軍”，爭做美好人居的“創(chuàng)造者”，奮力譜寫新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。