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中冶寶鋼基層單位積極應對疫情沖擊組織策劃人力資源保障工作: 2022-04-29 13:16 來源：中國企業(yè)網(wǎng) 次閱讀; 分享：

　　疫情封控期間，為滿足企業(yè)在特殊時期的用工保障，中冶寶鋼工業(yè)公司提前部署，轉(zhuǎn)變當期工作模式，積極組織策劃人力資源保障工作，為公司紓難解困，保駕護航。

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　　疫情防控期間，中冶寶鋼工業(yè)公司充分發(fā)揮管理職能。為確保疫情期間招聘工作不停滯，人力資源室招聘小組充分利用當下“互聯(lián)網(wǎng)+”的招聘模式。

　　首先，對中冶寶鋼工業(yè)公司的用工需求做二次梳理，加強廠區(qū)內(nèi)封控區(qū)域的常態(tài)化聯(lián)絡，安排專員及時與相關區(qū)域取得聯(lián)系，動態(tài)掌握用工需求，及時提供補員協(xié)調(diào)工作。其次，在工作群中積極收集轉(zhuǎn)發(fā)官方平臺發(fā)布的疫情防控期間勞動用工合規(guī)操作指南，發(fā)布公司疫情防控期間考勤工作操作口徑通知，進一步指導各單位有序開展疫情期間的各項人事工作。

　　4月25日開通了中冶寶鋼工業(yè)公司抖音短視頻平臺賬號，發(fā)布了中冶寶鋼工業(yè)公司“首個”平臺招聘宣傳短視頻。通過公司內(nèi)部的積極宣傳和轉(zhuǎn)發(fā)點贊，增強了招聘宣傳力度和企業(yè)知名度，同時兼顧了BOSS直聘、前程無憂等招聘媒介的動態(tài)跟蹤。下一步，中冶寶鋼工業(yè)公司招聘小組將繼續(xù)充分利用網(wǎng)絡招聘渠道，保持“每天一跟蹤，每周一閉環(huán)”的高效工作狀態(tài)，對于有意向的應聘者做好及時的動態(tài)跟蹤，避免資源的浪費和流失，以致力緩解現(xiàn)場用工需求壓力。

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　　面對目前疫情沖擊挑戰(zhàn)，中冶寶鋼工業(yè)公司迅速集結(jié)了一千余名員工投身生產(chǎn)一線，無論是廠內(nèi)的生產(chǎn)保駕，還是方艙建設的即刻召喚，中冶寶鋼工業(yè)公司員工始終保持時不我待的精神面貌，聽指揮、戰(zhàn)疫線。下一步，中冶寶鋼工業(yè)公司人力資源系統(tǒng)將結(jié)合疫情防控要求，認真做好關鍵時期的人員跟蹤及系統(tǒng)管理工作，全力以赴做好公司人力資源保障工作。（中冶寶鋼陶瑋）

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中冶寶鋼基層單位積極應對疫情沖擊組織策劃人力資源保障工作