10月，警示教育月活動期間，中國二冶山東分公司認真貫徹落實公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進，不斷提高一體推進“三不腐”的能力和水平，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一起發(fā)力，全面夯實黨員干部廉潔從業(yè)意識，進一步筑牢“不想腐”的思想防線，按照公司紀委關(guān)于開展2022年警示教育月活動的有關(guān)要求，通過豐富多樣的做法和形式，積極開展系列教育月活動。

　　分公司黨委利用中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，組織《警示錄》專題學(xué)習(xí)研討；所屬六個黨支部利用“三會一課”、主題黨日等形式，分別組織開展了《警示錄》集中學(xué)習(xí)研討。通過對《警示錄》的學(xué)習(xí)研討，引導(dǎo)黨員干部、各級管理人員不斷提高政治站位、深化思想認識、增強行動自覺，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的實際行動，進而推動靠企吃企專項整治工作走深走實。

　　分公司紀委開展深入整治中央企業(yè)靠企吃企主題教育黨課活動。10月19日，分公司黨委副書記、紀委書記尹旭親自授課，從整治靠企吃企的意義、靠企吃企的十大表現(xiàn)形式、領(lǐng)導(dǎo)干部“講政治、守紀律、強作風(fēng)”三個板塊內(nèi)容開展“以案為鑒警鐘長鳴”主題黨課，精選出的令人深思的案例引導(dǎo)黨員干部進一步認識到規(guī)范用權(quán)、依法用權(quán)的重要性，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，同時加強了員工防范風(fēng)險意識，真正做到風(fēng)險意識防范。

　　分公司積極開展廉潔教育談心談話活動，結(jié)合屬地疫情防控要求和工作實際，采取集體談話與個別談話相結(jié)合、視頻談心和面對面交流相結(jié)合的方式，通過黨委書記與班子成員談話、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管部門負責(zé)人談話以及部門負責(zé)人和部門人員談話，自上而下，層層傳導(dǎo)，使”咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，共計開展談心談話20次。通過談心談話，進一步強化了廣大黨員干部、管理人員的紀律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

　　山東分公司紀委緊緊圍繞活動主題，開展了警示教育展覽。展覽以展板為載體，針對公司紀委下發(fā)的《警示錄》中的與本企業(yè)、本行業(yè)相近的典型案例做重點剖析，同時聚焦中央企業(yè)靠企吃企有關(guān)問題，通過剖析腐敗根源，攬鏡自照、舉一反三，切實做到以案為鑒、以案促改、以案促治。通過觀看警示教育展板，觸目驚心的案例使廣大員工受到了極大的震撼，紛紛表示要時刻保持警醒，保持自身的清正廉潔，自覺抵制誘惑，堅守道德底線，不越過紅線和底線。

　　山東分公司在開展活動的同時，堅持守正創(chuàng)新，體現(xiàn)自己的亮點特色，將警示教育和合規(guī)管理進行有效結(jié)合，從有關(guān)內(nèi)容中進行取材，制作廉潔測試答卷，組織分公司班子成員、財務(wù)、經(jīng)營等關(guān)鍵崗位人員進行答題測廉。通過廉潔測試，使參加測試的人員切身感受到廉潔自律和合規(guī)管理的重要性，從而更好的服務(wù)于公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

　　接下來，山東分公司紀委將繼續(xù)積極探索新形式下黨風(fēng)廉政教育的新途徑、新方法，引導(dǎo)全體黨員干部繃緊紀律之弦、筑牢自律之堤、立起更高標(biāo)準，編密自律的防線、劃出篤行的底線、壓實管理的硬線，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”機制建設(shè)，為分公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保證。