為了迎接黨的二十大勝利召開，7月5日，中國(guó)企業(yè)發(fā)展論壇第五次企業(yè)黨建（案例）研討會(huì)以視頻會(huì)議方式隆重舉辦。本次研討會(huì)的主題為“迎接黨的二十大召開，推動(dòng)企業(yè)黨建創(chuàng)新，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展”，由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)指導(dǎo)，《中國(guó)企業(yè)報(bào)》集團(tuán)、中企黨建研究院主辦，海亮集團(tuán)有限公司協(xié)辦。浙商證券股份有限公司入選2022優(yōu)秀企業(yè)黨建案例。浙商證券股份有限公司黨委書記程濤在會(huì)上分享了先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與做法。

　　以下為分享內(nèi)容：

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、專家，各位企業(yè)界的朋友：

　　大家好！很高興能參加“中國(guó)企業(yè)發(fā)展論壇第五次企業(yè)黨建（案例）研討會(huì)”，讓我有機(jī)會(huì)和大家匯報(bào)分享浙商證券的黨建工作。

　　我的發(fā)言題目是《浙商證券基于文化視角的黨建探索與實(shí)踐——從“融先鋒”到“浙商紅”》。

　　浙商證券是浙江首家國(guó)有控股的上市券商，成立于2002年，全資控股浙商期貨、浙商資本、浙商資管、浙商投資四家子公司，130多家分支機(jī)構(gòu)遍布全國(guó)22個(gè)省份。

　　近年來，公司高度重視黨建與文化的有機(jī)融合，積極探索實(shí)踐黨建與發(fā)展深度融合的新路徑，走出了一條從“融先鋒”到“浙商紅”的蝶變之路。

　　一、“十三五”期間，證券業(yè)駛?cè)搿翱燔嚨馈?#xff0c;競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展成為核心主題。我們從中小型券商發(fā)展成中型券商。這一時(shí)期，我們的黨建工作基于“同創(chuàng)、同享、同成長(zhǎng)”的企業(yè)文化，以推動(dòng)發(fā)展為使命，致力于協(xié)同、融合，打造了以“融”為主題的黨建工作1.0版本——“融先鋒”，形成“五融五化”特色。

　　（一）推進(jìn)思想融通工程，著力化解思想錯(cuò)位。堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。主要通過深入開展“兩學(xué)一做”“不忘初心，牢記使命”等主題教育，分批次組織中層以上黨政領(lǐng)導(dǎo)人員參加井岡山黨性修養(yǎng)提升培訓(xùn)；同時(shí)，注重總結(jié)提煉黨建引領(lǐng)發(fā)展的典型案例，選樹典型，引導(dǎo)形成“黨建是凝聚力、是生產(chǎn)力、更是競(jìng)爭(zhēng)力”的共識(shí)。

　　（二）推進(jìn)機(jī)制融入工程，著力化解管理弱位。全面推進(jìn)黨建進(jìn)章程，完善公司黨委議事決策制度，出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范黨總支及黨支部議事決策的指導(dǎo)意見》，明確黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。將黨建考核比重提高至20%，考核結(jié)果與干部任免、職級(jí)晉升、獎(jiǎng)懲掛鉤，實(shí)行約談和一票否決。將后進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)振興計(jì)劃與薄弱黨支部脫薄工作相結(jié)合，每位領(lǐng)導(dǎo)人員包干負(fù)責(zé)2-3家基層點(diǎn)。

　　（三）推進(jìn)組織融合工程，著力化解組織缺位。推進(jìn)基層組織全覆蓋，堅(jiān)持“四個(gè)同步”原則，即：營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)與黨組織同步設(shè)置、調(diào)整營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)與健全基層黨組織同步規(guī)劃、黨務(wù)人員與業(yè)務(wù)人員同步配備、黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同步推進(jìn)。對(duì)條件尚不成熟的網(wǎng)點(diǎn)，加強(qiáng)工團(tuán)組織建設(shè)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)覆蓋基層末梢。推進(jìn)黨政班子交叉任職，加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)力量，推動(dòng)決策更加科學(xué)。深入實(shí)施“雙培養(yǎng)”工程，優(yōu)先發(fā)展管理人員、業(yè)務(wù)骨干為黨員。

　　（四）推進(jìn)文化融聚工程，著力化解文化低位。將合規(guī)管理融入清廉營(yíng)業(yè)部建設(shè)，推動(dòng)基層廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng)建，打造了具有券商特色的廉潔文化建設(shè)樣板。將群團(tuán)文化與員工興趣相結(jié)合，組建跑團(tuán)、籃球等11個(gè)興趣小組，定期舉辦各類活動(dòng)。積極開展“浙商古道行”活動(dòng)、“浙商紅馬甲”志愿活動(dòng)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量。將黨建文化與企業(yè)文化相結(jié)合，積極履行國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任，助推江西上饒、安徽岳西、安徽靈璧、湖北恩施、四川儀隴等五個(gè)幫扶縣市實(shí)現(xiàn)脫貧。

　　（五）推進(jìn)發(fā)展融匯工程，著力化解黨建虛位。深入開展美麗營(yíng)業(yè)部、“黨建+”、廉潔文化示范點(diǎn)、黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)、工人先鋒號(hào)、青年文明號(hào)六大創(chuàng)優(yōu)工程，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，虛功實(shí)做，推動(dòng)黨建融入中心。扎實(shí)推進(jìn)“黨建結(jié)對(duì)共建”工程，與浙江商業(yè)集團(tuán)等兄弟單位共建，做強(qiáng)內(nèi)部生態(tài)圈；與地方政府、協(xié)會(huì)聯(lián)盟、金融企業(yè)、客戶等黨組織結(jié)對(duì)共建，做大外部朋友圈。公司黨委從戰(zhàn)略發(fā)展的全局出發(fā)，全面聚焦“第一梯隊(duì)”工程，制定“十四五”行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)黨建融入中心、引領(lǐng)發(fā)展。

　　二、2021年，證券業(yè)協(xié)會(huì)圍繞“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化建設(shè)，組織了首次文化建設(shè)評(píng)估，浙商證券等12家券商被評(píng)為A類。“十四五”期間，站在新的歷史起點(diǎn)，特別是在全面沖刺第一梯隊(duì)的征程中，更加需要發(fā)揮黨建把舵定向作用和引領(lǐng)文化作用，公司黨委決定升級(jí)打造黨建工作2.0版——浙商紅。在“融先鋒”1.0版本的發(fā)展基礎(chǔ)上，充分汲取“紅船精神”和“浙商精神”的精神力量，更加突出以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。共有“塑魂、筑根、固本、清源”四部曲。

　　一是塑魂。牢牢把握好思想教育的主陣地、主平臺(tái)，將黨的十九屆六中全會(huì)精神宣貫與公司“十四五”戰(zhàn)略攻堅(jiān)動(dòng)員相結(jié)合，用全會(huì)精神統(tǒng)一發(fā)展思想；通過開展“紅歌傳唱”“從浙出發(fā)、禮贊百年”等建黨百年與黨史學(xué)習(xí)系列活動(dòng)，切實(shí)推動(dòng)廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。2021年，《國(guó)有券商黨建引領(lǐng)發(fā)展的路徑探析》入選中國(guó)金融業(yè)黨的建設(shè)與思想文化建設(shè)調(diào)研成果庫(kù)。為喜迎二十大，推進(jìn)黨史教育常態(tài)化、制度化，打造“浙商紅”黨建品牌，將開展講好“浙商好故事”、唱響“浙商好聲音”、樹好“浙商好形象”等系列活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員群眾為進(jìn)軍券商“第一梯隊(duì)”建功立業(yè)；以黨建文化引領(lǐng)企業(yè)文化，凝心聚力，鑄魂賦能，推動(dòng)行業(yè)文化在公司落地。

　　二是筑根。全面筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，守牢黨建引領(lǐng)發(fā)展的“橋頭堡”。下一步，重點(diǎn)規(guī)范基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新區(qū)域組織機(jī)構(gòu)設(shè)置模式；運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、云技術(shù)等平臺(tái)手段，著力推動(dòng)基層黨組織生活規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化；推進(jìn)支部星級(jí)創(chuàng)建評(píng)比工作，推動(dòng)薄弱支部脫薄，不斷夯實(shí)堡壘基礎(chǔ)。

　　三是固本。黨委每年確立一項(xiàng)頭號(hào)工程，聚焦聚力抓落實(shí)，2020年研究版塊，2021年財(cái)富管理版塊，2022年投資版塊?！凹t色同心圓”黨建結(jié)對(duì)共建品牌案例入選證券業(yè)協(xié)會(huì)《證券公司黨建工作案例匯編》。下一步，充分發(fā)揮好黨建優(yōu)勢(shì)，為經(jīng)營(yíng)發(fā)展搭平臺(tái)、解難題、出思路、拿舉措、保落實(shí)；主動(dòng)服務(wù)好省委、省政府“鳳凰行動(dòng)”“共同富裕”等重要戰(zhàn)略與決策部署，在服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)中體現(xiàn)國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　四是清源。圍繞“清廉券商”建設(shè)主線，打造券商廉潔從業(yè)新高地。2021年，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控課題研究成果獲“全國(guó)金融系統(tǒng)思想政治工作和文化建設(shè)調(diào)研成果”三等獎(jiǎng)，成果運(yùn)用得到全面推廣。下一步，著力推動(dòng)“清廉券商”建設(shè)八大工程全面落地，將廉潔文化與合規(guī)文化建設(shè)一體推進(jìn)，分批次培育若干廉潔文化標(biāo)桿點(diǎn)；持續(xù)深入開展作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)廣大干部員工的紀(jì)律意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)；壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，完善信訪舉報(bào)案例處理流程與制度，一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”。

　　黨建引領(lǐng)下的文化建設(shè)更加有魂，根植于文化的黨建工作更加有形。黨建引領(lǐng)，文化鑄魂，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障。

　　以上匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)專家批評(píng)指正，非常歡迎各位蒞臨公司指導(dǎo)！謝謝！