“被審查調(diào)查人主體身份材料除了個(gè)人信息表之外,還應(yīng)補(bǔ)充入黨志愿書和職務(wù)任命文件等”“引用黨紀(jì)條規(guī)、公司規(guī)章制度應(yīng)注明版本號(hào)或文號(hào)并具體到條文款、項(xiàng)”……日前,國(guó)網(wǎng)無錫供電公司紀(jì)委案件審理柔性團(tuán)隊(duì)正結(jié)合《國(guó)家電網(wǎng)有限公司案件審理質(zhì)量評(píng)查手冊(cè)(試行)》,對(duì)2022年新立案案件卷宗進(jìn)行評(píng)查,這也是該公司運(yùn)用“三步走”策略,提升審理工作專業(yè)性和規(guī)范性的重要舉措。
一是以培促學(xué)提水平?!鞍讣徖淼幕疽笫恰淖帧结?#xff0c;其中事實(shí)清楚是指違紀(jì)行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人物、情節(jié)、后果、本人應(yīng)負(fù)的責(zé)任,以及產(chǎn)生違紀(jì)行為的主客觀原因等必須真實(shí)、具體、準(zhǔn)確?!眹?guó)網(wǎng)宜興供電公司紀(jì)委書記朱碩在審理柔性團(tuán)隊(duì)第一次工作例會(huì)上,對(duì)國(guó)網(wǎng)無錫供電公司紀(jì)檢骨干力量開展案件審理培訓(xùn)授課。據(jù)悉,為切實(shí)保障和提高案件審理質(zhì)量,國(guó)網(wǎng)無錫供電公司紀(jì)委以辦案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、“領(lǐng)頭雁”優(yōu)勢(shì)發(fā)揮、紀(jì)檢骨干充分鍛煉為原則,于今年4月組建了案件審理柔性團(tuán)隊(duì),同時(shí)積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式,定期開展以培促學(xué)活動(dòng),聚焦業(yè)務(wù)指導(dǎo),以素質(zhì)提升夯實(shí)審理質(zhì)量基礎(chǔ)。
二是以查促改見成效。今年5月,該公司紀(jì)委審理柔性團(tuán)隊(duì)內(nèi)部組建成立聯(lián)合評(píng)查組,正式啟動(dòng)對(duì)2022年新立案案件的審理質(zhì)量評(píng)查工作,根據(jù)工作方案后期還將實(shí)現(xiàn)對(duì)該公司2021年案件審理質(zhì)量評(píng)查“全覆蓋”,通過抓好《評(píng)查手冊(cè)(試行)》和《模擬卷宗》的實(shí)施運(yùn)用,以查促改倒逼審理質(zhì)量提升?!啊对u(píng)查手冊(cè)(試行)》對(duì)評(píng)查項(xiàng)目、評(píng)查內(nèi)容、評(píng)查分值都進(jìn)行了細(xì)化,進(jìn)一步明確了查什么、怎么查、怎么評(píng),對(duì)公司系統(tǒng)各級(jí)紀(jì)委開展案件審理質(zhì)量評(píng)查工作有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。”該公司紀(jì)委辦主任蔣滔介紹說。
三是以干代訓(xùn)練精兵。為破解以往基層紀(jì)委在案件審理方面存在的人員配備不足和熟人社會(huì)監(jiān)督難題等問題,該公司紀(jì)委以“四支隊(duì)伍”建設(shè)為抓手,統(tǒng)籌市縣公司人員力量,對(duì)案情復(fù)雜敏感、辦案人手不足、存在人情干擾等案件,探索推行“協(xié)同、交叉、提級(jí)”案件審理模式,通過以干代訓(xùn),切實(shí)強(qiáng)內(nèi)功、練精兵。該公司紀(jì)委辦紀(jì)檢專職員、柔性團(tuán)隊(duì)成員柯丹表示:“這種評(píng)前培訓(xùn)+集中評(píng)查+交叉審理的方式,讓作為紀(jì)檢新兵的我快速、高效了解、理解專業(yè)度較高的審理工作,幫助很大,十分‘解渴’?!?#xff08;無錫供電公司 榮芬)