把握時機,當機立斷投資一個項目,兩年后取得了豐厚回報;攻克難點,一舉解決金屬3D打印原材料緊缺和航空航天關(guān)鍵材料國產(chǎn)化問題……近日,在南京舉行的江蘇省第四屆職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)新大賽總決賽上,一批職業(yè)經(jīng)理人各展所長、助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的成功案例給人留下深刻印象。
職業(yè)經(jīng)理人究竟會給企業(yè)帶來怎樣的影響?在江蘇高質(zhì)量發(fā)展進程中又能發(fā)揮怎樣的作用?
眼光敏銳,看準項目果斷出手
鹽城東方投資開發(fā)集團有限公司目前擁有全資及控(參)股子公司92家,其中全資及控股子公司54家,產(chǎn)業(yè)覆蓋金融投資、智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等五大板塊。企業(yè)發(fā)展之快,和職業(yè)經(jīng)理人獨到的眼光息息相關(guān)。
“我們投資中微半導(dǎo)體設(shè)備(上海)股份有限公司時,該公司已經(jīng)連續(xù)虧損10年,很多投資人對它失去了信心。我們考察后,當機立斷‘接盤’,兩年后,中微半導(dǎo)體公司實現(xiàn)科創(chuàng)板上市,并很快成為千億市值的上市公司?!丙}城東方投資開發(fā)集團有限公司職業(yè)經(jīng)理人成果主創(chuàng)人員許榮偉說,2020年7月,鹽城東方僅退出33.49%持股,就實現(xiàn)退出凈收益5.73億元,若全部退出,鹽城東方當初1.2億元的投資預(yù)計實現(xiàn)超15億元的投資回報。
“之所以看好這個項目,是因為‘嗅到’國家對半導(dǎo)體設(shè)備產(chǎn)業(yè)的支持,預(yù)感到行業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)折點、前景?!痹谠S榮偉看來,職業(yè)經(jīng)理人的價值主要體現(xiàn)在企業(yè)管理提升、投資專業(yè)把控、優(yōu)質(zhì)項目挖掘等方面,特別是高級職業(yè)經(jīng)理人優(yōu)勢明顯,“往往一個人可以帶活一個企業(yè),甚至救活一個企業(yè)?!?/p>
江蘇潤陽悅達光伏科技有限公司2017年9月落戶鹽城。2018年,為扶持潤陽光伏項目發(fā)展,鹽城東方集團出資1億元,牽頭與另外兩家公司共同發(fā)起設(shè)立總規(guī)模2億元的“鹽城元潤新能源產(chǎn)業(yè)投資基金”全部投資于潤陽光伏項目。
僅用兩年多時間,潤陽光伏歷經(jīng)從小變大、從弱到強的嬗變,實現(xiàn)了跨越式、高質(zhì)量發(fā)展,成為太陽能光伏行業(yè)“新銳精英”。許榮偉介紹,隨著開票銷售連年翻倍,項目投資再加碼,通過一二三期接連建設(shè),2019年實現(xiàn)銷售33億元,凈利潤達3億元。今年年初雖然受到疫情影響,但公司1-2月份銷售額還是達到了預(yù)期目標,每月銷售額都接近4億元。該項目今年已進入上市輔導(dǎo)期,爭取明年實現(xiàn)主板上市目標。
凝聚隊伍,形成合力逢山開路
人才是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。錨定一流人才,打造高質(zhì)量隊伍是一些職業(yè)經(jīng)理人開展工作的重點。
“我們的核心團隊是由徐礦集團內(nèi)部號召自主創(chuàng)業(yè),并引進國內(nèi)高新技術(shù)人才組建的。”江蘇威拉里新材料科技有限公司總經(jīng)理蔣保林介紹,這幾年,通過團隊努力,為國家3D打印發(fā)展注入了活力。
“威拉里采用扁平化管理模式,有效避免了等級式管理的層次重疊、冗員多的弊端,使得操作人員擁有更高的實操自由度,一人多職化,做到了最大化培養(yǎng)全能型人才?!笔Y保林說,在威拉里,人盡其才,品控專員對公司產(chǎn)品具有一票否決權(quán),不合格產(chǎn)品堅決不能流入市場,再高職位的領(lǐng)導(dǎo)也無權(quán)干涉。
我國高端金屬3D打印粉末材料技術(shù)起步較晚,“我們明確‘小而美,高精尖’的產(chǎn)品價值導(dǎo)向,重點主攻3D打印模具鋼粉、高溫合金粉末和鋁合金粉末?!笔Y保林坦言,“經(jīng)過大家齊心合力,幾年探索,如今公司的模具鋼、鋁合金粉末和軍用高溫合金粉末品質(zhì)已經(jīng)可以完全替代進口的粉末產(chǎn)品,其氧氮含量、非金屬夾雜、流動性和松裝密度等關(guān)鍵指標全面優(yōu)于進口水平?!睋?jù)統(tǒng)計,威拉里的營業(yè)收入每年以200%的速度倍增,2019年達到1615萬元,實現(xiàn)利潤320萬元。2020年,即使受到疫情影響,也會超過4000萬元,利潤超500萬元,經(jīng)濟效益不斷增加。
職業(yè)經(jīng)理人們普遍認為,建立起統(tǒng)一協(xié)調(diào)、創(chuàng)新高效、特色鮮明的創(chuàng)新型人才隊伍,真正以人為本,才能激發(fā)企業(yè)活力。
“我們此前認識到,企業(yè)順風(fēng)順水久了,員工思想形成了保守固化的狀態(tài),必將影響到未來發(fā)展?!眹W(wǎng)江蘇省電力有限公司經(jīng)濟技術(shù)研究院職業(yè)經(jīng)理人成果主創(chuàng)人員孫苒表示:以更大格局、更寬視野革新,我們通過成立6支柔性技術(shù)團隊,選拔10名先鋒黨員開展崗位“雙掛”交流,聚焦關(guān)鍵人才培養(yǎng),促進部門協(xié)同合作,破解人才供給難題,有效解決結(jié)構(gòu)性缺員問題。同時,基于自身智庫型、技術(shù)性的業(yè)務(wù)發(fā)展定位,我們推出“經(jīng)研講堂”這一品牌性的課堂培訓(xùn)活動,幫助員工成長成才。三年來,人才隊伍建設(shè)成效顯著,全院碩士研究生以上學(xué)歷人數(shù)占比76.8%,具有中高級職稱人數(shù)占比72.7%。
孫苒欣慰地說,人才集中加持,企業(yè)發(fā)展如火如荼,在推進能源轉(zhuǎn)型、大氣污染防治、清潔取暖等重大任務(wù)中,大力推進特高壓電網(wǎng)工程江蘇落地研究、清潔能源入蘇研究等專項規(guī)劃。
另辟蹊徑,創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造價值
中電科技(南京)電子信息發(fā)展有限公司聚焦現(xiàn)代供應(yīng)鏈,已形成代理分銷、國際化經(jīng)營以及供應(yīng)鏈整合三大業(yè)務(wù)板塊,構(gòu)建了采購、銷售、內(nèi)部資源管理一體化的供應(yīng)鏈電子商務(wù)平臺。
“我們提出并堅持,以合作共贏為根本,以企業(yè)聯(lián)盟為核心,提升產(chǎn)業(yè)鏈競爭力優(yōu)勢;實施集約化采購供應(yīng)鏈管理,聚合上游供應(yīng)鏈資源;生態(tài)供應(yīng)鏈信息實時聯(lián)通、透明共享,逐步實現(xiàn)數(shù)字化供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化生態(tài)鏈。”中電科技(南京)電子信息發(fā)展有限公司高管邱國華談到對行業(yè)生態(tài)供應(yīng)鏈建設(shè)進行創(chuàng)新后,企業(yè)效益快速增長,2019年,中電科技實現(xiàn)銷售收入69億元;2020年預(yù)計收入80億元。2020年,集采規(guī)模130億,降本3.5億,增長率超20%;供應(yīng)鏈金融服務(wù)實體企業(yè),共融資近30億,同比增長100%。
蔣保林介紹,江蘇威拉里通過創(chuàng)新“網(wǎng)絡(luò)+定制”復(fù)合型產(chǎn)品營銷模式,按照客戶個性化需求,針對性地為客戶“定制”生產(chǎn)不同規(guī)格的產(chǎn)品,特別適應(yīng)小批量、多品種生產(chǎn)。靈活營銷模式使得威拉里公司在市場競爭中能不斷開發(fā)新客戶。
創(chuàng)新還體現(xiàn)在職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營企業(yè)理念的各個方面。孫苒表示,一直以來,國網(wǎng)江蘇經(jīng)研院不斷提升對企業(yè)文化的重視程度,管理層始終不折不扣堅持虛心接受員工所提建議,與員工一道踐行企業(yè)文化理念,“我們創(chuàng)新性的將文化理念融入到了規(guī)章制度中,形成系統(tǒng)、科學(xué)的管理制度體系。比如開創(chuàng)‘婧妍創(chuàng)新工作室’,女性員工20人,是一支研究生及以上學(xué)歷達到97%、平均年齡僅31歲的高學(xué)歷、年輕化一線生產(chǎn)團隊。工作室領(lǐng)銜人李妍從事電力工程設(shè)計工作12年,帶著團隊承擔各項重大工程項目和科研任務(wù),先后獲得省級等獎項30余項。”
職業(yè)經(jīng)理人在改革開放大潮中誕生,是一支高度職業(yè)化、市場化、專業(yè)化和國際化的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍,是構(gòu)建企業(yè)現(xiàn)代管理制度,實現(xiàn)企業(yè)家代際交替平穩(wěn)過渡,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和做大做強的中堅力量。省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會相關(guān)負責人介紹,江蘇省委、省政府高度重視職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)工作,根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃,近五年來,已在全省13個設(shè)區(qū)市、15個縣級市培訓(xùn)并評價了5200余名中、高級職業(yè)經(jīng)理人。
“當前,江蘇一批優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人團隊脫穎而出,涉及制造、交通、電力、節(jié)能環(huán)保、新能源、通訊、金融、文化等多個行業(yè)領(lǐng)域,覆蓋了國有、民營、合資等各種所有制類型。”省工信廳副廳長李強表示,這充分體現(xiàn)了江蘇職業(yè)經(jīng)理人隊伍昂揚向上的精神面貌和創(chuàng)新高效的職業(yè)風(fēng)采,涌現(xiàn)出的一批優(yōu)秀實踐成果和創(chuàng)新管理模式,具有很好的推廣價值和借鑒意義。
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