近日，在備受矚目的“2024智享會(huì)學(xué)習(xí)與發(fā)展價(jià)值大獎(jiǎng)”峰會(huì)上，敦煌網(wǎng)集團(tuán)憑借其在人才培養(yǎng)與發(fā)展方面的卓越實(shí)踐和創(chuàng)新理念，從288家申報(bào)企業(yè)中脫穎而出，榮獲“最佳創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

敦煌網(wǎng)集團(tuán)作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的跨境電商平臺(tái)，一直將人才視為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。在此次峰會(huì)上，集團(tuán)人力資源副總裁Owen Sha發(fā)表主題為“CLO&CCO：讓人才站在C位”的演講，深入分享敦煌網(wǎng)在人才培養(yǎng)與人才發(fā)展方面的獨(dú)到見(jiàn)解和創(chuàng)新實(shí)踐。

Owen表示，隨著AI技術(shù)的迅猛發(fā)展，員工的持續(xù)學(xué)習(xí)和能力提升變得尤為重要。為此，敦煌網(wǎng)集團(tuán)創(chuàng)新性地推出首席學(xué)習(xí)官（CLO）項(xiàng)目，鼓勵(lì)員工分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)相互學(xué)習(xí)促進(jìn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成長(zhǎng)。這一舉措不僅激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，也促進(jìn)知識(shí)的有效傳播和經(jīng)驗(yàn)的深度沉淀。

同時(shí)，敦煌網(wǎng)集團(tuán)還推出首席用戶(hù)體驗(yàn)官（CCO）項(xiàng)目，鼓勵(lì)員工自行組織發(fā)起項(xiàng)目，解決用戶(hù)痛點(diǎn)，優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)。這些項(xiàng)目不僅提升用戶(hù)的滿(mǎn)意度，也鍛煉員工解決實(shí)際問(wèn)題的能力，促進(jìn)人才的自我成長(zhǎng)和涌現(xiàn)。

在A(yíng)I時(shí)代背景下，敦煌網(wǎng)集團(tuán)深知靜態(tài)的知識(shí)獲取已不再是競(jìng)爭(zhēng)壁壘，持續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐中的學(xué)習(xí)才是人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。因此，集團(tuán)通過(guò)搭建CLO&CCO這樣的舞臺(tái)，真正讓員工“起舞敦煌”“無(wú)懼綻放”，在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的新時(shí)代中，發(fā)展出人才和企業(yè)獨(dú)特的價(jià)值。

敦煌網(wǎng)集團(tuán)的雇主價(jià)值主張“起舞敦煌，同行世界”正是其人才發(fā)展理念的生動(dòng)體現(xiàn)。通過(guò)為員工提供廣闊的舞臺(tái)和持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，敦煌網(wǎng)集團(tuán)不僅打造一支高素質(zhì)、有創(chuàng)新精神的人才隊(duì)伍，也為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入源源不斷的活力。