2024年,國企改革深化提升行動迎來全面推進的關鍵之年。新一輪改革行動將在哪些重點領域謀求新突破?怎樣打通改革向基層穿透的堵點?1月11日至12日舉行的地方國資委負責人會議釋放了新的信息。
大力推進功能性改革
聚焦增強國有企業(yè)核心功能發(fā)力,是當前這輪國企改革的鮮明取向。
會議信息顯示,2023年,國資國企以優(yōu)化資本布局的務實之舉,加快補齊服務國家戰(zhàn)略的短板,不斷夯實國有經(jīng)濟發(fā)揮戰(zhàn)略支撐作用的基礎:
新興產業(yè)正加速壯大——天津、湖南等地制定發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)文件,強化對企業(yè)主責主業(yè)動態(tài)管理,推動企業(yè)加快布局“新賽道”;江蘇組建總規(guī)模3000億元的戰(zhàn)略性新興產業(yè)基金集群;安徽重點培育新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等產業(yè),省屬企業(yè)新興產業(yè)投資同比大幅增長……
傳統(tǒng)產業(yè)在奮力升級——湖北聚焦產業(yè)鏈供應鏈薄弱環(huán)節(jié),牽頭和參與組建了一批國資主導、國資賦能的市場化、功能化供應鏈平臺,加速打通產業(yè)發(fā)展堵點;重慶積極發(fā)揮國有資本運營公司平臺作用,通過基金、直投等方式助力產業(yè)轉型升級和結構調整……
“新的一年,各地國資委要著眼更好履行國有企業(yè)功能使命責任、加快推動國有資本‘三個集中’,指導推動企業(yè)調節(jié)存量結構、優(yōu)化增量投向?!眹鴦赵簢Y委主任張玉卓在會上說。
他表示,各地要加大國企戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合力度,除了加快同類業(yè)務橫向整合和產業(yè)鏈縱向整合外,也要加強跨層級國有資本流通與合作,在更大范圍、更深層次推進國有資本優(yōu)化配置。
下一步,地方國企具體要在哪些領域重點布局?此次會議提出,要優(yōu)先布局地方公共服務、城鄉(xiāng)基礎設施及地方優(yōu)勢產業(yè)領域,強化國有企業(yè)在醫(yī)藥醫(yī)療、健康養(yǎng)老、應急保障等民生領域有效供給,提升水、電、氣、暖、通信等公共服務體系支撐保障能力。
鞏固制度性改革成果
國有企業(yè)全面完成公司制改制,3.8萬戶國企實現(xiàn)董事會應建盡建,任期制、契約化管理覆蓋逾8萬戶企業(yè)22萬人……2022年底,隨著國企改革三年行動順利收官,多項制度性改革在中央企業(yè)和地方國企層面全面落地。
如何讓建立起來的制度有效運轉、發(fā)揮實效?怎樣推動相關領域改革“形神兼?zhèn)洹?#xff1f;此次會議釋放出鮮明信號——要進一步鞏固深化制度性改革成果,緊緊圍繞激發(fā)活力、提高效率,深化體制機制改革。
建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,建設規(guī)范的董事會是其中的“重要一環(huán)”。在國企董事會已應建盡建的基礎上,下一步改革的重點,就是要強化董事會運行的規(guī)范性和有效性。
張玉卓表示,下一步要配齊建強董事會,完善履職評價和激勵約束機制,加大專職外部董事與企業(yè)現(xiàn)職領導的雙向交流力度,促進外部董事素質和履職能力顯著提升。
經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,通俗講就是打破“鐵交椅”、打破“大鍋飯”,通過簽訂并嚴格履行聘任協(xié)議和業(yè)績合同等“白紙黑字”的契約,明確國有企業(yè)經(jīng)理層成員的責任、權利和義務,干得好就激勵,干不好就調整。
三項制度改革是國企改革中難啃的“硬骨頭”,抓住了經(jīng)理層就抓住了改革的“牛鼻子”。
“要推進經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作提質擴面,促進考核目標更科學、契約執(zhí)行更剛性,并逐步探索向其他管理人員延伸,2024年末等調整和不勝任退出相關制度在地方國企二三級子企業(yè)覆蓋面要不低于70%。”張玉卓說。
持續(xù)完善改革推進機制
此次會議上,國務院國資委明確提出,各地國資委要加大改革統(tǒng)籌推進力度,以釘釘子精神抓緊抓實各項重點任務,務求在重點領域取得更大的突破,力爭2024年底完成新一輪國企改革行動70%以上主體任務。
據(jù)了解,2023年年中,國企改革深化提升行動啟動后,各地普遍以更高站位、更大力度推進改革,目前各地均已制定了具體的實施方案。
“各地要在此基礎上進一步完善工作臺賬,明確時間節(jié)點、責任人、預期成果和驗收標準,重點難點任務要往前排。”張玉卓說。
他表示,國務院國資委將在2024年一季度開展2023年度地方國企改革評估工作,各地也要結合新一輪改革任務的特點,優(yōu)化改革進度跟蹤和評價體系,對功能使命類的改革要加強考核引導,對體制機制類改革要注重“形神兼?zhèn)洹薄?/p>
扎實推動國企改革,讓改革穿透到基層十分關鍵。
據(jù)了解,2023年,國務院國資委推動兩大國企改革專項工程——“雙百行動”和“科改行動”擴圍調整。這兩項行動中入選的地方國企數(shù)量分別達到264戶和304戶,一批機制新、活力足、動力強的改革樣板加速涌現(xiàn)。
張玉卓表示,新的一年,要繼續(xù)強化基層創(chuàng)新和示范引領,鼓勵進入各項國企改革專項工程的地方和企業(yè)大膽試、率先改,有效激發(fā)國企一線干部職工的探索創(chuàng)新積極性。(記者王希)
相關稿件